一、單位出具誤工費(fèi)的證明是怎樣的?

傷者交通事故發(fā)生日前三個(gè)月的收入證明，包括單位開具的誤工證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的休假證明，勞動(dòng)合同，個(gè)稅完稅證明(如收入超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn))，以及交通事故認(rèn)定書。

保險(xiǎn)公司要的誤工費(fèi)材料也只是由醫(yī)院開的假條，由單位出具的月收入證明，寫有實(shí)際誤工天數(shù)及扣發(fā)工資金額的原件，超納稅起征點(diǎn)的要到地稅局開完稅證明，還有就是要提供受傷前三個(gè)月及受傷期間的工資條。

通常誤工費(fèi)包括工資部分，由全責(zé)方負(fù)責(zé)賠償。如果任何一方不賠誤工費(fèi)(包括)工資，可以訴訟公交運(yùn)輸責(zé)任、全責(zé)方意外傷害和人員公司工傷賠償。

誤工證明

茲證明 ，男(女)， 族，身份證 ，是我司(廠、店)員工，自 年 月入職以來(lái)，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為 元。自 年 月 日發(fā)生交通事故以來(lái)，因其無(wú)法正常工作，我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

特此證明。

單位

年 月 日

誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。

1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

2、無(wú)固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

綜上所述，單位的誤工證明是可以從側(cè)面證明職工誤工的時(shí)間期間，在發(fā)生交通事故之后，通過(guò)開具單位的誤工證明已經(jīng)醫(yī)院的醫(yī)療證明，就能夠更好的幫助受害職工索賠，獲得相應(yīng)的賠償款以及誤工費(fèi)用。在無(wú)法進(jìn)行協(xié)商的話可以委托律師到法院起訴，獲得相應(yīng)的賠償。

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沒(méi)有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?