一、工作非因工傷死亡賠償標準是什么?
工作非因工傷死亡賠償標準具體如下:
1.喪葬費
本企業(yè)職工平均工資2個月。
2.一次性救濟金
其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。
3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其他九縣為150元)
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。
(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。
附:工傷死亡賠償標準
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
綜上所述,工作期間可能員工并不是因為單位交付的任務(wù)導(dǎo)致的事故死亡的話,單位實際上也是對其死亡要附帶點補償責任的,因為畢竟員工已經(jīng)為單位創(chuàng)造了利潤而單位也應(yīng)該為其負責,但是因為這樣的責任是有限的,單位能夠的補償會比工傷情況少。
2020年最新工傷認定標準
在單位工傷死亡賠償?shù)捻椖坑心男?/p>
如何選擇工傷傷殘鑒定機構(gòu)
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