退休年齡員工誤工費(fèi)能不能索要？

《民法通則》第一百一十九條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。”最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！睆纳鲜鲆?guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也未排除已超過退休年齡公民主張誤工費(fèi)的權(quán)利，誤工費(fèi)的計算和賠償是以受害人受害前是否具有勞動能力，是否實(shí)際誤工和減少損失為依據(jù)的，而非以其年齡來判定。只要受害人受害前有勞動能力、還在勞動，因受害而誤工、減少了收入，就有權(quán)要求致害人賠償誤工費(fèi)，而不論受害人的年齡有多大。

第二，誤工費(fèi)賠償采取的是勞動能力喪失說賠償制度。

最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第一百四十三條規(guī)定：“受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。”最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！庇纱丝梢?，我國法律規(guī)定的誤工費(fèi)賠償，是從受害人實(shí)際遭受的誤工損失角度設(shè)計的，并不是以年齡進(jìn)行限制的。這就說明，對于超過法定退休年齡的公民受到人身損害的情形，不能以年齡為標(biāo)準(zhǔn)簡單地認(rèn)定其已喪失勞動能力，而應(yīng)當(dāng)視其身體狀況、勞動能力狀況和繼續(xù)從事工作或者勞動情況來計算其誤工費(fèi)。

第三，法定退休年齡不能作為勞動能力喪失的依據(jù)。

我國對退休年齡所作的規(guī)定，是對勞動者長期從事勞動而使其身體、生理情況普遍不能適應(yīng)再繼續(xù)勞動，而確定享有休息并能獲得法定撫養(yǎng)的權(quán)利。就我國國情而言，社會保障體系尚未健全，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民沒有退休待遇，六七十歲時仍然承包耕種責(zé)任田，依靠自己的勞動維持生計的農(nóng)民比比皆是，他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟(jì)來源的主力。即便是在城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘或者被聘用為其他行業(yè)擔(dān)任一定職位從事一定工作或勞動的現(xiàn)象。而且，隨著人們生活條件的不斷改善和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，勞動者勞動能力已經(jīng)大大增強(qiáng)，絕大多數(shù)超過法定退休年齡的人仍有一定的勞動能力，并能獲得一定的收入。因此片面地以法定退休年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律規(guī)定，也與我國的國情和農(nóng)村的實(shí)際情況不相符。

可以看出一般情況下退休的人員是不存在有誤工費(fèi)的，但是有的時候退休人員也是有一定的收入來源的，如果是受到的傷害造成了影響退休人員的收入的話只要是能提供出來收入的證明那么也是可以索要誤工費(fèi)的。但是如果沒有收入證明一般都是不能夠索取誤工費(fèi)的。

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沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?