營業額誤工費怎么計算?

個體商戶每日平均營業額的多少與誤工時間的乘積就是營業額的具體計算方式。

誤工費賠償標準

(1)賠償數額：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

(2)誤工時間：誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人沒有致殘的，其誤工時間以其住院治療時間或醫生建議休息的時間為依據計算。

誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成， 從交通事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。

治療醫院出具的住院治療與休治時間或法醫鑒定確定的休治時間。

(3)收入狀況：

A、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。 非農業人口有固定收入的，是指在國家機關、企事業組織、社會團體等單位按期得到收入的或因交通事故就醫造成耽誤工作而喪失的，其收入包括工資、獎金及國家規定特殊工種的補助費的補貼、津貼。工資一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均獎金計算，超出獎金稅計征點的，以計征起點為限。 農業人口中有固定收入的，是指直接從事農、林、牧、漁業的在業人員，其收入按照交通事故發生地勞動力人均純收入計算。對于離退休人員及在崗人員單位未扣發工資的，不應予以賠償。(應由單位出具證明，并予以調查核實為準)，需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者固定收入高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

如何理解實際減少的收入?

a、該固定收入須有合法證明。

因個人所得稅征繳體制尚不完善，有些受害人的收入雖沒有完稅證明，但并不能說明其徹底喪失合法性，比如我國公務員的工資體系的雙軌以及農民的承包經營收入等。另外，采納合法證明標準，并不否認對一些高收入主張者須提供完稅證明。兩者并不矛盾。因固定收入主要體現在固定工作的人員之上，所以，受害者能夠提供供職單位的證明就可以了。

b、該固定收入必須是受害人實際減少的。企業經營者的經營利益損失不屬于誤工損失的范圍。 ——引自 最高人民法院《人身損害賠償司法解釋的理解與適用》P289

B、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;

無固定收入的，是指有街道辦事處、鄉鎮人民政府證明或者有關證明，在交通事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括城鄉個體工商戶家庭勞動服務人員等。 包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是在交通事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等，應有街道辦事處、鄉鎮人民政府證明或者有關憑證。無收入的，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。對無收入但有勞動能力的人員，其計算依據上一年度職工的平均工資計算。

C、受害人既無固定收入，又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院(指省、自治區、直轄市所在地，即全省的標準)所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算：對于受害人是農村戶口的，應按照上年度全省各行業平均工資標準計算：對于雖系農村戶口，但居住在市區或市郊區生活一年以上的(公安派出所、社區的證明)，應按城鎮標準計算。

如何理解相同或相近行業?判斷標準原則上有兩個：產業分類標準，比如一、二、三產業;同一產業內的社會評價標準，該標準主觀色彩很強，法官的判斷結果不能與一般評價出現明顯的與眾不同。 無固定收入人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間。 或受訴法院所在地相近行業上一年度職工的平均工資×誤工時間。

(4)誤工費主要以天計算。最高院《人身損害賠償解釋》對如何計算誤工人員的日工資沒有明確規定，根據過來的審判實踐，為了規范統一，體現公平公正，不應以月進行計算，而以天計算日工資為宜。

誤工費的計算時間主要分三類：

①未構成傷殘或死亡的時間，應為受害人自接受醫療機構治療(出具醫療機構的證明)到康復所需時間而定(康復時間應以法醫指定的康復時間為準)。

②構成傷殘的，應為計算至定殘的前一日，但因當事人治療終結后，合理康復期滿，仍怠于定殘的，其定殘時間應按實際誤工時間計算，也即到康復之日為止。

③構成死亡的，應為接受治療至死亡之日的期間。

1)如果受害人的實際月收入超過2000元(按最新的《個人所得稅法》規定)的，受害人最好到當地稅務機關辦理完稅憑證;如果受害人的實際月收入低于2000元的，受害人不用辦理完稅憑證。如果受害人沒有固定工作，如個體戶、自由職業者等，應提供個體工商戶營業執照、稅務登記證和相關的收入證明，否則，很難獲得法院的支持。工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。受害人的誤工費包括但不限于工資、三補(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。

根據勞動部《關于貫徹執行勞動法>若干問題的意見》，工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等六種形式。

2)誤工費的賠償應當以有勞動能力人為限。誤工費是針對有收入的人支付的費用，那么對于沒有收入的人可否主張誤工費?立法界、律師界和法院多持否定的態度。

另外對于個體商戶而言，不僅誤工費要計算營業額的損失，對于個人醫療的補償也必不可少，只要事故傷害了哪些方面，這些方面都具有具體的證明材料，在賠償時都可以獲得資金。如果誤工費計算過程中存在欺詐行為，那賠償具體進行需要通過法律的驗證。

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