對(duì)于某些意外而發(fā)生誤工費(fèi)的情況,可能會(huì)需要提供相應(yīng)的材料進(jìn)行證據(jù)的證明,那么今天小編就和您一起討論誤工費(fèi)的舉證的相關(guān)證據(jù)都需要什么?根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)于誤工費(fèi)的證據(jù)方面應(yīng)該是提供收入狀況以及誤工時(shí)間的相關(guān)證據(jù)。具體看下文
證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面,一個(gè)是收入狀況證據(jù),一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。
收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括:
1、具體的收入水平數(shù)據(jù);
2、沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明;
3、沒(méi)有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。
誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括:
1、正常情況下,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議;
2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明;3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。
誤工費(fèi)證明的格式范本
茲證明我單位員工 (男,身份證號(hào):******************,于 年 月 日至今在我單位工作,其于 年 月 日發(fā)生交通事故受傷住院治療,出院后至今在家中休養(yǎng),因交通事故非我單位原因造成,故其未上班期間我單位未發(fā)放工資。員工 受傷前三個(gè)月平均工資為 元/月。
特此證明
單位及公章
年 月 日
一、計(jì)算公式
1、有固定收入的:
誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間
注:對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問(wèn)題。
2、無(wú)固定收入的:
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:
誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)):
誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)
注:“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn):
①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);
②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。
二、時(shí)間計(jì)算
1、非持續(xù)性的誤工
這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工
這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權(quán)行為開(kāi)始計(jì)算,至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi),因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
這個(gè)時(shí)候我們就能夠知道了,對(duì)于誤工費(fèi)的一些相關(guān)材料的提供都需要具備哪些了,其實(shí)更多的我們還是應(yīng)該要提醒讀者朋友們,在對(duì)于發(fā)生誤工費(fèi)期間的一些狀況的時(shí)候,就能夠知道從何下手,誤工費(fèi)的舉證的相關(guān)證據(jù)也只是其中一方面。
誤工費(fèi)賠償工資證明怎么開(kāi)
工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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? 曹美林律師畢業(yè)于四川師范大學(xué)法學(xué)本科。專業(yè)領(lǐng)域:法律顧問(wèn),合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務(wù)有限公司從事法務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理規(guī)范的審核,主要涉及公司部門問(wèn)責(zé)制度、員工行為規(guī)范及考核細(xì)則、員工外派管理制度;業(yè)務(wù)合同的設(shè)計(jì)與審核。后于北京盈科(成都)律師事務(wù)所工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)大量訴訟案件,包括民間借貸、婚姻家事、人身?yè)p害、合同糾紛、公司糾紛等。現(xiàn)在四川瑞展律師事務(wù)所從事專職律師。從業(yè)以來(lái),以治事勤敏的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,贏得了客戶的贊譽(yù)和肯定。 ?
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