很多時候因為接觸到的工作非常的危險，所以很多從事危險工作的職工就有可能因此喪失生命。那么關于在工廠死亡該怎么賠償?如果是因為工傷死亡的，那么應當按照工傷死亡賠償來賠償員工的一次性工亡補助金，喪葬補助金還有親屬的撫恤金等。

一、在工廠死亡該怎么賠償

工亡按照《工傷保險條例》規定賠償，遭人身傷害死亡由侵權人賠償，因病死亡按因病死亡待遇辦理，違法犯罪自行負責。

1、職工在工廠死亡，符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規定，且無第十六條規定情形的，應當認定為工亡，

其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2、職工在工廠遭受工亡以外的人身傷害死亡的，由侵權人按照過錯原則，依據《最高人民法院關于審理人身傷害案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)規定賠償。

3、職工在工廠因病或者遭受沒有侵權人的非因工負傷死亡的，工廠應當按照所在地企業職工因病或非因工死亡低于規定支付喪葬補助費、撫恤金和供養直系親屬定期生活困難補助。

4、職工違法犯罪死亡的，工廠不承擔賠償救助責任，自行負責。

二、喪葬費

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。 [1]

標準

上海喪葬費標準：最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。這個標準最簡明，也最方便。

立法規定編輯1、《德國民法典》第844條第1款規定：“在殺害的情形，賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。”

2、《瑞士債務法》第45條第1項規定：“傷害致人死亡的，支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。”

3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定：“對受害人死亡負有責任的人，應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。”4、我國臺灣地區“民法典”第192條第1款規定：“不法侵害他人致死者，對于支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。”

5、國務院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》(注：已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止)第36條規定對喪葬費進行賠償，并在第37條規定“喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標準支付”，這也使得各地對喪葬費的實際賠償標準上差異很大，如山東省每人為800元;重慶市每人為1500元;上海市每人為5000元;而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況，但這種差異太大的標準，還是顯得有些不公正。

6、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標準做出了明確規定，即“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”這一標準既考慮到了地域差異，又兼顧了公平，是一種比較科學、合理的標準，還簡單易行、標準明確、便于掌握。

理論基礎賠償實際損失的理論

賠償實際財產損失的理論認為，侵權行為造成受害人的死亡，其喪葬支出的費用，是侵權行為所造成的財產損失，因此應當予以全部賠償。這是通行的理論。

提前支付喪葬費利息理論

提前支付喪葬費利息的理論認為，人早晚皆難免于死，其殯葬費用，習慣上是由其遺族支付。侵權行為造成受害人的死亡，死者的殯葬費用不能認為系侵權行為所生損害，而是早晚要支出的費用，充其量僅相當于比本來死期提早支出之費用之利息之損害而已。因此這種賠償金應當賠償提前支付喪葬費的利息為合理。

上述兩種理論的對比選擇

應用前一種理論作為喪葬費賠償的基礎，賠償數額較高;依據后一種理論作為賠償的基礎，則賠償數額很低。

從實踐上看，采用后一種理論作為賠償基礎，盡管合乎道理，但不合乎情理。對此，考慮一般的人倫理道德觀念，應當采用前一種理論確定喪葬費賠償問題。

注：在人身損害賠償司法解釋征求意見稿在網上公布后，有的網民提出意見建議，喪葬費的賠償有悖賠償理論，支付喪葬費只是一種習慣的傳統做法和對侵權人的經濟懲罰措施。理由是人總是要死的，侵權行為致人死亡和自然死亡均須支出喪葬費用，故該項費用屬于必然支出，只是提前支出了，特別是精神損害賠償已有規定的情況下，喪葬費更不應列為財產損失。不僅本解釋涉及此項規定，就是《民法通則》、《道路交通事故處理辦法》等法律、行政法規也涉及此項規定，只不過大家同情死者誰也不愿意率先提出廢除該規定罷了。因此，建議在本解釋中取消賠償喪葬費的規定。 人身損害賠償司法解釋未采納這一意見，仍將喪葬費賠償作為賠償項目之一。

具體辦法1、在喪葬過程中發生的費用包括：

1.1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

1.2規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

2、在人身損害賠償司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失，支付賠償金。其應當賠償的項目是：

2.1壽衣費

受害人死亡的壽衣支出，應當賠償。壽衣的購置費，應當是一般的壽衣，受害人家屬采用高級壽衣裝殮的，只賠償一般標準的壽衣損失。

2.2運尸和火化費

這是必須支出的費用，應當全額賠償。

2.3骨灰盒(棺木)費

在有火化場所的地區，只賠償骨灰盒的購置費用，標準是中等的費用。如果受害人家屬采用高級骨灰盒，則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區，則應當賠償棺木購置費。

2.4骨灰存放費用

對此，只賠償一期骨灰盒放置費用。必須采用土葬的，則適當賠償安葬費。

注：對以上的賠償，如果當地有關機關有賠償標準的，依照該規定標準賠償。沒有標準的，按照實際支出和上述合理標準計算。

3、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”

3.1上述司法解釋實際上只規定了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。

3.2一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。

注：有的學者對這種規定一個相對固定數額標準確定喪葬費的做法提出疑問，認為“將來隨著我國社會主義法治事業的不斷發展，司法者素質的提高，此種完全不考慮受害人的職業、身份、工作、性別、年齡等情況，也不管其生前是生活在城鎮還是在農村，而是統一按照一個標準支付喪葬費的規定，終將為民法典所拋棄。”

對此，我們認為雖然在過去的司法實踐中，賠償實際喪葬費損失的方法曾經普遍采用，但隨著人身損害賠償司法解釋的施行，應當嚴格執行該司法解釋規定的標準，根據受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算出應當賠償的喪葬費數額，實行定額化賠償，并向賠償權利人一次性給付賠償。

在工廠死亡該怎么賠償?在工廠死亡要看是因為什么原因死亡，如果是因為工作原因死亡可以依法得到工傷保險待遇關于員工死亡的賠償，如果是因為他人的侵權行為，則由行為人承擔，如果是因為自己的原因，那么就自行承擔。

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