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暑假工的誤工費的規定是怎么樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 811人看過

我們平時所說的誤工費都是針對一些有固定的工作，有固定收入的對象，但是現在也存在很多大學生出去找暑假工等情況，對于暑假共是否會有誤工費人們表示很疑惑。今天小編就根據大家對于暑假工是否有誤工費的疑問來給大家講一下關于暑假工的誤工費的內容規定。

一、暑假工的誤工費

如果你打工有收入，應當賠償。誤工費的賠償

受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、

恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。

受害人的實際誤工日期少于休假證明的，

應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，

一般應當根據休假證明認定。

受害人確需休養但無休假證明的，

可在征求法醫或治療醫院的意見后酌情處理。

受害人有固定收入的，

誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。

固定收入，包括工資、資金及國家規定的補貼、津貼，

但不包括特殊工種的補助費。

獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，

超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。

受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。

受害人無固定收入，或者受害人是承包經營戶或個體工商戶的，

其誤工費的賠償，

可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、

同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關納稅的，

應以稅單為據。

受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。

如果受害人是家務勞動的主要承擔者，

因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的，

可酌情予以經濟補償。

受害人的實際收入高于當地居民平均生活費三倍以上的，

按照三倍計算。誤工費不僅可以向致害人主張，如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支持，能支持多少，關鍵與提供的證據有關，需要提供相應的收入證明以及誤工證明，提供的證明材料得到認可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算，你需要提供你的收入證明。如果您無固定收入的，按照您最近三年的平均收入計算;如果您不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法院可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

暑假工的誤工費的內容規定是怎么樣的?暑假工也是有收入的，只要受害人因為侵權行為被侵權，能夠有收入證明，無論是暑假工還是有固定工作的工作者都是可以享受到誤工費的賠償的，這個是行為人因為自己的違法行為所要付出的代價。

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