我們平時(shí)所說(shuō)的誤工費(fèi)都是針對(duì)一些有固定的工作，有固定收入的對(duì)象，但是現(xiàn)在也存在很多大學(xué)生出去找暑假工等情況，對(duì)于暑假共是否會(huì)有誤工費(fèi)人們表示很疑惑。今天小編就根據(jù)大家對(duì)于暑假工是否有誤工費(fèi)的疑問(wèn)來(lái)給大家講一下關(guān)于暑假工的誤工費(fèi)的內(nèi)容規(guī)定。

一、 暑假工的誤工費(fèi)

如果你打工有收入，應(yīng)當(dāng)賠償。誤工費(fèi)的賠償

受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、

恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。

受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，

應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的，

一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。

受害人確需休養(yǎng)但無(wú)休假證明的，

可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見(jiàn)后酌情處理。

受害人有固定收入的，

誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。

固定收入，包括工資、資金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，

但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。

獎(jiǎng)金，以受害人上一年度本單位人均獎(jiǎng)計(jì)算，

超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征起點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。

受害人受害前由于自身原因無(wú)獎(jiǎng)金收入的，其次獎(jiǎng)金不予計(jì)算。

受害人無(wú)固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營(yíng)戶或個(gè)體工商戶的，

其誤工費(fèi)的賠償，

可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、

同等勞動(dòng)力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，

應(yīng)以稅單為據(jù)。

受害人無(wú)勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。

如果受害人是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者，

因受害確實(shí)無(wú)法從事家務(wù)勞動(dòng)造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過(guò)重的，

可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

受害人的實(shí)際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)三倍以上的，

按照三倍計(jì)算。誤工費(fèi)不僅可以向致害人主張，如果交了保險(xiǎn)還可以向保險(xiǎn)公司提出理賠。能不能得到支持，能支持多少，關(guān)鍵與提供的證據(jù)有關(guān)，需要提供相應(yīng)的收入證明以及誤工證明，提供的證明材料得到認(rèn)可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，你需要提供你的收入證明。如果您無(wú)固定收入的，按照您最近三年的平均收入計(jì)算;如果您不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法院可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

暑假工的誤工費(fèi)的內(nèi)容規(guī)定是怎么樣的?暑假工也是有收入的，只要受害人因?yàn)榍謾?quán)行為被侵權(quán)，能夠有收入證明，無(wú)論是暑假工還是有固定工作的工作者都是可以享受到誤工費(fèi)的賠償?shù)模@個(gè)是行為人因?yàn)樽约旱倪`法行為所要付出的代價(jià)。

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