我國的法律規(guī)定，男65周歲，女55周歲，為法定退休年齡。那么，有的人可能就有疑問啦，對于誤工費的賠償有年齡限制嗎？誤工費多大年齡限制呢？在這里，小編要告訴大家的是，對于誤工費的賠償是沒有年齡限制的，只要受害人仍然在通過勞動獲得勞動收入，就需要賠償誤工費。

一、誤工費是按實際減少的收入計算的。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。就算受害人已經(jīng)過了退休年齡，只要他還通過勞動在獲得收入，就要賠償誤工費。如果保險不愿意賠，看受害人意見，他同意就沒說的，如果不同意，讓他到法院告你和保險公司。

二、誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。

而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護(hù)的勞動工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》中的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。如果已超出法定工作年齡，應(yīng)視為喪失勞動能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費的賠償請求法院不應(yīng)支持。

2、如果年齡超過了上述所說的退休年齡，但其仍然是家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力，或者是自己生活的唯一來源，且客觀上確實造成了其誤工損失，法院應(yīng)當(dāng)支持要求給付誤工費的訴訟請求。這是目前司法環(huán)境中存在的兩種不同的觀點，各地法院采納的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，目前法律并沒有明確的規(guī)定。

交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。

三、《民法通則》第一百一十九條規(guī)定：

侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用;最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費……，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;第二十條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關(guān)規(guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費。

對于誤工費多大年齡限制這個問題，大家應(yīng)當(dāng)都知道了，對于誤工費賠償這個問題，對此并無年齡限制。如果受害人的年齡超過了退休年齡，但是只要受害人的收入仍是家庭的主要經(jīng)濟(jì)來源，或者其收入是受害人自身日常生活的唯一來源，就應(yīng)當(dāng)賠償其誤工費。

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