受到工傷的員工和家屬對(duì)于工傷賠償再怎么著急也是無(wú)用的，并且就算是工傷鑒定程序已經(jīng)正式結(jié)束了，賠償款項(xiàng)也不會(huì)馬上的就打入到自己的賬戶(hù)當(dāng)中的。但是員工本人只要心里面踏踏實(shí)實(shí)的前面所有的程序確認(rèn)無(wú)誤，申請(qǐng)工傷賠償款也只是一個(gè)時(shí)間長(zhǎng)短的問(wèn)題而已，那么，在我國(guó)規(guī)定工傷鑒定賠償需多久?

在我國(guó)規(guī)定工傷鑒定賠償需多久?

1-6個(gè)月。

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷(xiāo)，不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶(hù)，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶(hù)，要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的;

4、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由此可見(jiàn)，從工傷鑒定到最后的工傷賠償大概是需要1到6個(gè)月左右的時(shí)間的，如果有工傷保險(xiǎn)的話(huà)這個(gè)賠償肯定也是會(huì)盡早的落實(shí)到位的，但關(guān)鍵就在于公司因?yàn)闆](méi)有工傷保險(xiǎn)，所以在賠償?shù)倪@件事情上拖拖拉拉。其實(shí)員工本人要抓緊時(shí)間催促公司盡快履行賠償義務(wù)，絕對(duì)不能坐以待斃的等待公司主動(dòng)賠償。

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