一、勞動(dòng)仲裁裁決的案子怎么上訴?

對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不能上訴，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，必須符合如下條件：

(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者。

(2)必須有明確的被告。勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對(duì)方當(dāng)事人。

(3)必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。

(4)必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

(5)必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴，超過(guò)期限的，一般不予受理。

二、仲裁的基本特點(diǎn)有：

1、保密性

仲裁以不公開(kāi)審理為原則。同時(shí)，當(dāng)事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會(huì)有關(guān)工作人員也要遵守保密義務(wù)，不得對(duì)外界透露案件實(shí)體和程序的有關(guān)情況。因此，可以有效地保護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)秘密和商業(yè)信譽(yù)。

2、便捷性

仲裁程序簡(jiǎn)便，氣氛平和，審期短，費(fèi)用低。

3、自愿性

當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點(diǎn)。除當(dāng)事人協(xié)議仲裁外，在仲裁審理過(guò)程中，當(dāng)事人可以約定仲裁庭的組成方式，可以自主選定或者委托仲裁委員會(huì)主任代為指定組成仲裁庭的仲裁員;可以約定仲裁是否公開(kāi)進(jìn)行;可以約定仲裁是否書面審理;可以自行和解或者自愿調(diào)解;可以自主約定裁決書是否寫明爭(zhēng)議的事實(shí)和裁決的理由等等。

4、獨(dú)自性

仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員是來(lái)自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識(shí)、熟悉行業(yè)規(guī)則，對(duì)公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

5、專業(yè)性

仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員是來(lái)自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識(shí)、熟悉行業(yè)規(guī)則，對(duì)公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

6、一裁終局制度

勞資雙方在有充分證據(jù)的情況下，都可以對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果提出爭(zhēng)議，可是司法救濟(jì)的途徑不是對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決提出上訴，所以雙方在收到勞動(dòng)仲裁裁決書以后，一定要仔細(xì)的閱讀仲裁裁決書當(dāng)中的內(nèi)容，對(duì)司法救濟(jì)途徑和時(shí)間標(biāo)注的很清楚。

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