被測(cè)評(píng)單位，聯(lián)系人，聯(lián)系電話

一、內(nèi)部管理測(cè)評(píng)---------人力資源管理

內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)主要針對(duì)企業(yè)公司章程、規(guī)章制度、職工手冊(cè)與勞動(dòng)合同進(jìn)行全面審查設(shè)計(jì)，以期尋找在公司內(nèi)部管理過(guò)程中經(jīng)常涉及到的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而加以完善。

1、立約失當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)

公司章程、規(guī)章制度、及勞動(dòng)合同是否符合法律規(guī)范的強(qiáng)制性規(guī)定，是否違反公平原則？

上述文件的制定，是否經(jīng)過(guò)律師或法律顧問(wèn)的事先策劃和審查？

2、立約失真風(fēng)險(xiǎn)

在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是否對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，是否存在因欺詐而導(dǎo)致簽約無(wú)效的行為情形？

3、立約失面風(fēng)險(xiǎn)

勞動(dòng)合同是否具備應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)條款？是否設(shè)置有專(zhuān)門(mén)條款以保證用人單位的自由度，具備臨時(shí)性調(diào)整約定？

A、公司與包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等人員是否有簽訂商業(yè)秘密寶庫(kù)協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議？

B、公司對(duì)商業(yè)秘密的范圍如何確定？對(duì)商業(yè)秘密是否進(jìn)行規(guī)范的保密措施？

C、公司是否為勞動(dòng)者提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，如有的話，是否約定由服務(wù)期及違反服務(wù)期的違約賠償條款？

4、合同履行風(fēng)險(xiǎn)

A、合同履行風(fēng)險(xiǎn)：

（1）、公司章程、規(guī)章制度、職工手冊(cè)、工作手冊(cè)等與勞動(dòng)合同之間是否具有法律上的條款聯(lián)系？

（2）、公司張?jiān)⒁?guī)章制度等對(duì)公司股東、勞動(dòng)者的授權(quán)范圍如何確定？該授權(quán)行為是否會(huì)發(fā)生公司訴訟或股東派生訴訟？

（3）公司股東會(huì)議、董事會(huì)決議和經(jīng)理辦公會(huì)議記錄的形式、內(nèi)容、程序是否合法？有無(wú)備案？是否在今后可能的訴訟中舉證責(zé)任分擔(dān)？

（4）公司的財(cái)產(chǎn)及權(quán)利證明，包括房產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證、各種發(fā)票、保險(xiǎn)單、證券憑證等有無(wú)專(zhuān)人保管負(fù)責(zé)？

B、解約風(fēng)險(xiǎn)：勞動(dòng)合同的解除，包括過(guò)錯(cuò)型解約、非過(guò)錯(cuò)型解約、勞動(dòng)者解約及經(jīng)濟(jì)性裁員。

（1）雙方是否就勞動(dòng)合同的解除進(jìn)行約定？

（2）如何在保證單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下解除勞動(dòng)合同？

5、仲裁、訴訟舉證風(fēng)險(xiǎn)

A、最近一年是否與股東、勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議？如有發(fā)生，涉訴爭(zhēng)議的類(lèi)型為？

B、公司是否保存有股東的出資憑證復(fù)印件、出資證明書(shū)及公司注冊(cè)文件？

C、公司是否保存有對(duì)員工公布、宣布勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的書(shū)面通知、會(huì)議記錄？員工的出勤及考核情況、工資領(lǐng)取與發(fā)放是否有相應(yīng)的書(shū)面記錄？

二、外部經(jīng)濟(jì)行為風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)-------交易合同管理

1、資信調(diào)查

A、是否了解對(duì)方的主體形態(tài)？（公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、自然人？）

如為公司的話，是否了解對(duì)方公司的股東結(jié)構(gòu)、股東償付能力及簽約代表的任職資格？

B、是否了解對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況，即履約能力？對(duì)方的總資產(chǎn)、注冊(cè)資本、現(xiàn)金流量等是否清晰？對(duì)方是否有不良的履約記錄？

如簽訂需要特殊資質(zhì)的經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)方是否能提供相關(guān)的履約技術(shù)資質(zhì)證明文件？

針對(duì)對(duì)方的主體形態(tài)，需要對(duì)方提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證，法定代表人證明。如是委托代理人，需提供代理人身份證明文件、授權(quán)委托書(shū)等相關(guān)書(shū)面文件。

2、合同內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)防范

合同內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)防范主要針對(duì)于審查合同的主要條款是否表述清楚，內(nèi)容是否約定完善等。

A、合同雙方權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等？

B、針對(duì)合同履行條款，在雙方互為履行時(shí)，是否存在先后履行和保證條款？

C、審查合同的解除條款，是否約定雙方可以解除合同的情形？對(duì)于違約責(zé)任條款的約定是否清晰明確，不存在歧義？

D、合同格式條款如系對(duì)方提供，審查其條款是否設(shè)置騙局、陷阱？

E、雙方是否約定有爭(zhēng)議解決方式？

3、法律事實(shí)即證據(jù)保全的風(fēng)險(xiǎn)防范？

A、是否具備健全的合同管理制度，配備有專(zhuān)職的合同管理員和合同專(zhuān)用章管理人員？

B、是否具有經(jīng)律師或法律顧問(wèn)審核或策劃的標(biāo)準(zhǔn)合同文本？對(duì)外經(jīng)濟(jì)行為的合同文本是否經(jīng)雙方有權(quán)人員簽字并有公司蓋章？

C、對(duì)外經(jīng)濟(jì)行為相關(guān)的送貨單、結(jié)算憑證、發(fā)票及付款憑證、授權(quán)委托書(shū)等是否為原件？能否立即形成全面完成的證據(jù)體系？

D、任何一方未按照合同履行時(shí)，有無(wú)另行協(xié)議或協(xié)商的備忘錄？有無(wú)在質(zhì)量、還款期限上達(dá)成諒解的書(shū)面文件？

E、上述信息表達(dá)文件用什么方式送達(dá)？是否具有完整的備案？

F、所有糾紛的處理是否具有書(shū)面處理報(bào)告進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)？