在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
能否當庭提出解除勞動關系
一、能否當庭提出解除勞動關系
可以當庭提出解除勞動關系。
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同終止的情形
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
不管是因為什么原因導致的用人單位與勞動者之間的勞動合同糾紛，只要當事人愿意，就可以在法庭中提出要求要解除勞動合同。如果您需要任何法律幫助和法律咨詢，或者是您遇到了這種情況，需要一個律師來替您辯護，歡迎聯系律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師考證需要什么條件
2020-12-23處理交通事故保險理賠有期限嗎
2020-12-28老人的贍養費能要多少錢呢
2020-11-08合伙糾紛管轄相關規定
2021-01-06離婚訴訟書可以寫得詳細點嗎
2021-03-09轉繼承效力如何規定
2020-12-12繼承效力怎么規定
2020-11-28什么情況下可以變更勞動合同
2020-12-16錄用通知書有效力嗎
2020-11-25合同期間公司調動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22轉正后可以被辭退嗎
2021-03-12外貿合同怎么認定簽字效力
2021-01-31人壽保險的理賠和糾紛解決
2020-11-17保險合同必須書面生效嗎
2021-01-22保險理賠沒有工資條怎么辦
2021-01-26海嘯損失可獲得理賠嗎
2021-02-22租的車出的單方事故保險不賠怎么辦
2020-11-23保險公司賠付拖車費嗎
2020-12-10就《人身保險新型產品信息披露管理辦法》的問答涉及哪些法律規定
2020-11-22土地承包經營權糾紛屬于什么案件
2021-02-21