一、如何申請恢復勞動關系強制執行

勞動者申請勞動仲裁的，仲裁委裁決要求用人單位恢復其勞動關系的，用人單位不執行的，勞動者可以申請法院強制執行或者直接去用人單位處上班。

1、只有法院執行庭有強制執行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執行庭申請強制執行;

2、執行費，對方承擔(個別地區要求申請人先墊付執行費，執行后再返還給你);

3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息，以供法院執行人員去盡快執行;

4、需要申請人寫一份強制執行申請書(法院有樣本，到那抄寫一份即可)、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產情況。

強制執行階段，執行法官會調查被執行人的財產情況，一般只會調查房產車輛和銀行賬戶，如果查不到財產，法官會通知申請人要求提供財產線索，申請人不提供的，法官會發中止強制執行的裁定書，之后申請人提供財產線索才會恢復強制執行。

申請人在執行階段，應當積極調查被執行人的財產線索，法官調查的范圍很有限，申請人調查發現的財產線索，告知執行法官，執行案件才能盡早結案。

二、申請執行的期限

申請執行人申請執行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起算。

1、當事人均為法人或其他組織的，必須在法律文書生效后六個月內申請執行;

2、當事人均為公民或其中一方為公民的，必須在法律文書生效后一年內申請執行;

3、在執行中，當事人間經協商達成和解協議后，被執行一方不按和解協議履行，申請一方向法院申請恢復原法律文書執行的，申請執行期限自和解協議所定履行期限的最后一日起連續計算;

4、對發生法律效力的行政判決、裁定、調解書，申請人是公民的，申請期限為一年，申請人是行政機關、法人或其他組織的，申請期限為180日;

5、行政決定的申請期限為180日。

三、不同情況怎么恢復勞動關系

(一)經審查發現勞動合同客觀上已不能繼續履行，如原勞動崗位已不存在等，可直接判決給予補償，不宜判決恢復勞動關系。

(二)勞動合同客觀上能履行，但用人單位拒絕履行的，法官可詢問勞動者是否愿意變更訴請，以解除勞動合同并取得補償的方式解決糾紛;勞動者堅持不變更的，法官應向其說明恢復勞動關系存在無法強制執行的風險，并詢問勞動者在無法強制恢復勞動關系的情況下，是否愿意增加訴請，要求用人單位直接支付工資報酬;若勞動者仍堅持訴請的，經告知風險并記明筆錄后，可判決恢復勞動關系。

(三)勞動者申請執行恢復勞動關系判決的，立案部門一般可予立案。執行部門通過加強與勞動監察部門的配合、對用人單位的法定代表人實施司法強制措施等方式，促使用人單位主動履行恢復勞動關系的判決;確實難以執行的，可通過釋明等方式，引導勞動者另行起訴解除勞動合同并取得補償，或要求用人單位支付工資報酬等。

如果我們想要勞動仲裁恢復勞動關系能夠執行，就需要提前了解相關信息，如果相關單位不予執行，那么可以按照相關法規向單位要求賠償或者經濟補償金。以上就是本文的全部內容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網進行在線法律咨詢