重慶沙坪壩區(qū)出臺問責(zé)辦法:臨時工犯事領(lǐng)導(dǎo)也要追責(zé)
臨時工”出問題,不僅本人要被問責(zé),該單位領(lǐng)導(dǎo)也要被追責(zé)。近日,重慶日報記者從沙坪壩區(qū)紀(jì)委了解到,該區(qū)出臺的《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問責(zé)辦法》,將重點整治“吃拿卡要”、上班聽歌打游戲等現(xiàn)象,同時還規(guī)定:出了問題的“臨時工”,不僅本人要被問責(zé),單位也要被追究相關(guān)責(zé)任。
針對有的臨時聘用人員不作為、慢作為、亂作為,在全社會引發(fā)了惡劣影響的現(xiàn)象,沙坪壩區(qū)出臺的《辦法》特地作了相關(guān)說明和規(guī)定:對于適用人員,不僅包括全區(qū)公職人員和村、社區(qū)干部,還專門將臨時聘用人員的工作情況納入問責(zé)范圍。《辦法》明確,將堅持“一案雙查”的原則,既追究當(dāng)事人的責(zé)任,又追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。以嚴(yán)厲的問責(zé),倒逼各單位增強對臨時聘用人員的管理和教育,提高其素質(zhì),減少不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。
與此同時,《辦法》還對社會反映的熱點問題作出規(guī)定。上班時間炒股、玩游戲、聽音樂等做與工作無關(guān)的事情的,或會議期間打瞌睡、玩手機或做與會議無關(guān)之事的,在編不在崗吃空餉的,都將被問責(zé)。
據(jù)了解,問責(zé)結(jié)果將被納入組織、人事部門平時考核和年度考核獎懲中,與集體和個人評先評優(yōu)掛鉤,作為干部選任的重要依據(jù)。自該項辦法出臺以來,沙坪壩區(qū)已問責(zé)黨員干部28人。
臨時工犯事,單位和領(lǐng)導(dǎo)負有管理責(zé)任,這個責(zé)任是無論如何也推脫不掉的,個別單位在責(zé)任追究時只單獨把臨時拿出來“說事”,公眾顯然十分不滿,也正是這樣的做法在不斷透支著政府公信力,用這樣的“套路”來應(yīng)對輿論,只會讓自己受到更多的指責(zé)。
對政府部門而言,負面新聞出現(xiàn)后把一切責(zé)任推給“臨時工”的伎倆早已過時了,只有公開透明地把責(zé)任追究和處理措施落實到有關(guān)部門,落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)頭上,真正拿出認識問題態(tài)度和改進不足的舉措,才能讓公眾信服,同時也只有把責(zé)任追究到領(lǐng)導(dǎo),才能倒逼其加強對臨時工隊伍的教育管理,防止有人當(dāng)“甩手掌柜”,出現(xiàn)不作為和亂作為情況。
重慶沙坪壩區(qū)出臺問責(zé)辦法:臨時工犯事領(lǐng)導(dǎo)也要追責(zé)。臨時工雖然不能夠跟正式員工享受一樣的福利待遇,但法律也對它們的管理做了明確的要求和規(guī)定。需要深入了解重慶沙坪壩區(qū)出臺問責(zé)辦法時,當(dāng)事人可以通過律霸網(wǎng)找律師進行咨詢指導(dǎo)。
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