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寧波
非全日制用工未簽訂勞動合同辭退有沒有補償
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-12
·
274人看過
非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償有嗎
《勞動合同法》第七十一規定：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
因此，非全日制勞動合同解除不需要支付經濟補償。
用人單位需支付經濟補償金的情況：
1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
非全日制用工的企業也需要跟勞動者簽訂合同，如果勞動者沒簽合同而被辭退可以依照勞動者去維權。爭取非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償時，可以找律霸網律師來幫助你好好維權。
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