在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者違法解除勞動關系的認定
勞動者違法解除勞動關系的認定
一、用人單位可以單方解除勞動合同的情形：
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條規定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，給完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
二、為了充分保障勞動者的合法權益，根據《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
三、合同解除包括雙方解除和單方解除。
雙方解除是當事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當事人一方通過行使法定解除權或者約定解除權而使合同的效力消滅。
在我們的生活工作中，我們不能只用自己的目光去看待事情的發展，我們應當多角度的看待問題的發展，只有這樣才能夠促進事情的和諧發展。作為勞動者我們應當遵守勞動合同，不能因為自己的犯法而破壞合同。若還有疑問，請咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
環境侵權案件中的關聯性如何證明
2020-12-11入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17簽訂勞動合同后沒有實際履行怎么處理
2021-01-30請求確認勞動關系材料有哪些
2021-03-23勞動法規定試用期一般是幾個月
2021-01-30老板不批試用期離職怎么辦
2021-03-17我國工程保險有沒有法律保障
2021-01-02含死亡責任的保險合同必須經被保險人書面同意嗎
2021-01-09保險公司的押金怎么退
2020-11-07哪種情形必須導致保險人免責
2020-12-05保險條款當中又被分為哪幾大類
2020-12-22無交通事故現場保險公司拒賠合法嗎
2021-02-09全國人大常委會關于修改《保險法》等五部法律的決定
2021-01-22投保人死亡后怎樣變更投保人
2020-12-18存錢卻“買”了保險 保費能要回來嗎？
2020-11-25強制保險如何立法
2021-03-16農村集體土地承包經營權是什么
2020-12-17土地承包未到期,可以被收回嗎
2020-12-10土地承包的經營權可以繼承嗎
2021-02-16承包期限未到,承包的土地可以讓子女繼承嗎
2020-12-16