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寧波
單位拒絕解除就業協議怎么辦
單位拒絕解除就業協議怎么辦
有公司的離職證明就可以呢。新的就業協議可以找學校就業辦重新發放。但是如果你的報到證已經拿到手，那么就沒必要呢，直接重新找個新單位直接簽勞動合同，然后帶上舊的報到證回學校換取新的報到證。進行調檔!建議下一份工作最好能滿一年做轉正定級。確認干部身份。之后你再想怎么跳都隨你。
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明應如何處理
可以要求原單位出具，這是法律規定的，用人單位不能拒絕，如果單位拒絕，就提請勞動仲裁。
根據有關規定，用人單位應當在解除或者終止合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和保險關系轉移手續。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領取失業保險金，也不能享受基本醫療保險待遇，失業人員不能享受自主創業、再就業的稅收優惠等。若用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者解除勞動合同的情形包括哪些
1、用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；
2、用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；
4、用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的；
單位拒絕解除就業協議，勞動者依然可以根據勞動法的相關規定去解除合同，只要符合程序單位是阻攔不了，勞動者可以好好了解下。面對單位拒絕解除就業協議的情況勞動者該怎么做，想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。
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