在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是海外勞務派遣
什么是海外勞務派遣
服務對象
一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為?企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作;同時也為企業提供代理招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。
崗位要求
《勞動合同法》第66條規定：“第六十六條[2]?勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。”“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。”
發展建議
可以將發展公益性的勞務派遣組織作為促進下崗職工出中心再就業、吸納破產關閉企業職工、以及失業人員就業的有效途徑，享受相應的優惠政策。
實行勞務派遣許可審批制度
——鑒于勞務派遣業涉及到從業人員的勞動權益，開辦勞務派遣必須經勞動保障部門審批，在工商部門登記備案，并實行年審制度。
——各地應根據當地情況，在堅持適度競爭的原則下，通過實行行政許可和控制進入門檻，合理控制勞務派遣機構的數量。
——對不同經營對象、經營領域的勞務派遣公司設置不同的注冊資金等要求。
——除非特批，否則，必須堅持分業經營，勞務派遣機構不得同時經營勞務承包、勞務中介和勞務代理。
——從事勞務派遣，勞務派遣機構必須與用人單位簽訂《勞務派遣協議》，其中必須規定勞務費的構成、支付方式、以及涉及勞動者權益的其他內容。
——勞務派遣企業必須與勞動者簽定勞動合同，規定雙方的責權利。勞動合同期滿后，在一個最低期限內不得與勞動者解除勞動合同。
——用人單位必須與勞動者簽定勞務使用協議。連續一定時期使用同一勞務派遣人員，必須將其轉為正式工。
——研究制定可以使用勞務派遣工的崗位、工種等。
加強對勞務派遣的勞動保障監察，維護勞動者的合法權益勞務派遣的勞動保障監察對象包括派遣公司、使用派遣人員單位(包括家庭)。針對家政服務點多面廣現有的勞動保護監察力量手段不夠的情況，可考慮通過對派遣公司的專管員、督導員進行勞動法律政策培訓，使其持證上崗的方式，讓其擔當一部分監督職能，以維護勞動者的合法權益。
以上就是關于勞務派遣的全部知識。簡而言之，勞務派遣是現在比較新的模式，產生的時間不長而且傳入我國的時間也比較短，所有具有很大的發展空間，相信在未來會越來越完善。當然如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有書面合伙協議時如何認定合伙關系
2020-11-08軍人可以離婚嗎
2021-02-14死刑緩期二年執行具備的條件有什么
2021-03-24房產抵押需要哪些材料
2020-11-08農民工工傷賠償步驟是怎樣的
2021-01-13婚前債務自動轉為婚后債務嗎
2021-03-14為干涉婚姻自由拘禁他人怎么定罪
2020-12-12同居關系財產分割等糾紛可起訴
2020-11-14醫療事故精神損害撫慰金的賠償標準
2021-03-11沒有補償的競業限制有效嗎
2020-11-22銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別
2020-11-27勞動關系確定后可以工傷鑒定嗎
2021-03-03勞動關系結束還能起訴嗎
2021-01-16農作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18保險公司是否有權要求退賠保險賠償金
2021-03-13賠款收據及權益轉讓書是否能作為保險合同終結的依據
2021-01-17保險合同成立與生效
2021-02-02個人人身意外傷害保險合同
2021-02-26司機無責保險公司該怎么賠
2021-02-21保險要有電子版合同嗎
2020-12-06