在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣合同的壞處是什么
勞務派遣合同的壞處是什么
現實中勞務派遣在出現勞動爭端時，企業與派遣單位會互相推諉責任，這是比較常見的。同時勞務派遣后，與企業勞動合同期滿，企業不需要向勞動者支付經濟補償金，不利于維護勞動者自身合法權益。
勞務派遣相關知識
一.勞務派遣和職業介紹的區別在哪里呢?
勞務派遣不同于職業介紹。勞務派遣關系中，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務派遣機構根據用工單位的需要，統一招聘員工，簽訂勞動合同，負責非生產性的管理包括保管人事檔案、發放工資、繳納各種社會保險等。勞動者有權向派遣機構主張勞動報酬、保險繳納等。職業介紹機構主要職責，僅限于向勞動者及用人單位提供勞務信息服務，當用人單位與勞動者達成用工協議后，職介即完成使命。
二.勞務派遣合同和一般勞動合同在簽訂合同期限方面的有哪些區別呢?
一般勞動合同的期限包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的任務為為期限三種。而根據勞動合同法第五十八條第二款的規定：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。也就是說，作為勞務派遣單位不能與被派遣勞動者簽訂無固定期限勞動合同和以完成一定任務為期限的勞動合同，而且簽訂的固定期限勞動合同的期限必須在兩年以上。并且對被派遣者做了一個最低工資的保護，即使沒有工作的時候，派遣單位也應該按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國內商標注冊程序
2021-01-05精神暴力犯罪嗎
2021-01-16指定管轄的特殊原因是何種情況
2020-12-02勞動仲裁調解協議書范本
2020-11-10何為商業銀行的合并,商業銀行的合并會產生怎樣的效力
2021-01-03快退休可不可以辭退
2021-01-23小區景觀燈漏電致女童死亡,物業要承擔責任嗎
2021-01-13用人單位怎么舉證
2020-11-27事實勞動關系確認及工傷賠償
2021-01-11勞動關系確定后可以工傷鑒定嗎
2021-03-03公司提高崗位任務量導致員工考核不過,后又調崗降薪怎么辦
2020-12-29車禍受傷的雙份賠償是怎樣的
2021-02-22人身保險投保書應該包含哪些內容
2021-01-22家財被盜未及時報案保險公司拒賠
2020-11-28社會保險法第九條規定什么依法維護職工的合法權益
2020-12-03保險公司未盡到告知義務酒駕保險公司賠償嗎
2020-11-25保險法修訂免責條款的方法有哪些
2021-03-10一般保險公司多長時間可以賠付
2020-12-07重大疾病釋義條款屬于免責條款范疇嗎
2021-02-09買保險 律師教你“八招”防忽悠
2020-12-18