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未成年人無(wú)勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 申請(qǐng)工傷賠償被駁回

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 979人看過(guò)

未成年人無(wú)勞動(dòng)就業(yè)權(quán)申請(qǐng)工傷賠償被駁回

未成年人小楊冒用他人的身份證，到一家塑料制品公司工作。沒(méi)想到工作不滿(mǎn)一個(gè)月，就在一次事故中被鉸斷了手指。經(jīng)鑒定，小楊的傷構(gòu)成9級(jí)傷殘。事后小楊的父親楊某將該公司告上了法庭，要求賠償各項(xiàng)損失共計(jì)5萬(wàn)余元。近日，市中院作出終審判決，因小楊屬于未成年人，不享有勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，關(guān)于楊某提出的工傷津貼被依法駁回，公司賠償小楊各項(xiàng)損失3萬(wàn)余元。

2006年12月，楊某未滿(mǎn)16歲的兒子就到一家塑料制品公司打工，為了進(jìn)入工廠(chǎng)，楊某的兒子特意冒用了別人的身份證。沒(méi)想到工作不到一個(gè)月就發(fā)生了事故被鉸斷左手指。楊某說(shuō)，雖然孩子住院的時(shí)候，公司為他支付了醫(yī)療費(fèi)，但孩子畢竟構(gòu)成了傷殘，理應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行賠償。

事后，楊某找到公司進(jìn)行賠償，但是公司以楊某的兒子是童工為由拒絕賠償。為了討回賠償金，楊某將該公司告上了法庭，要求該公司賠償孩子的傷殘補(bǔ)助金、工傷津貼等共計(jì)5萬(wàn)余元。

“我們并不知道他是童工，如果知道也不會(huì)雇傭的。”該公司的代理律師表示，楊某的兒子是冒用他人的名義進(jìn)入公司的，作為未成年人的監(jiān)護(hù)人，楊某理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于楊某的兒子受傷之事，他們已經(jīng)賠付了醫(yī)療費(fèi)。然而楊某認(rèn)為兒子是工傷，應(yīng)該按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。

一審法院在經(jīng)過(guò)審理后認(rèn)為，楊某的兒子在工作中受傷致殘，公司理應(yīng)進(jìn)行賠償。由于楊某的兒子未滿(mǎn)16周歲，公司屬于非法用工，應(yīng)該按照非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法進(jìn)行賠償。法院判定公司賠償楊某各項(xiàng)損失3萬(wàn)余元。關(guān)于楊某提出的工傷津貼，因其兒子不享有勞動(dòng)權(quán)，被依法駁回。因不服原審判決，原被告雙方向市中院提起上訴。近日，記者從市中院獲悉，法院審理后維持了原判。

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