在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷的認定有哪些情形和流程
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
318人看過
(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
(三)職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國有土地是否可以協議出讓
2020-12-06中國哪些職業不能與外國人結婚
2020-12-11著作權人的種類及著作權的內容
2021-01-17什么是嫖宿幼女罪
2021-02-19破產債券移送管轄的條件是什么
2020-12-26非法侵入住宅罪量刑
2021-01-04合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22解除合同經濟補償應該如何支付
2021-01-06實習期滿工傷 未簽合同的賠償
2020-12-09勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03解讀<勞動爭議調解仲裁法>
2020-12-22異議代簽名保險公司是否要賠
2021-01-28保險公司利用公司內部文件規定免責條款無效
2021-01-25保險公司怎么確認騙保
2020-12-23寧波正式實施商業車險二次費改
2021-03-03兩妻爭保險金受益權：誰能收益
2021-02-06保險法中是如何規定追償的
2021-01-03新保險法解釋有什么規定
2020-12-10什么是法定代理人
2020-12-10如何認定保險責任
2020-12-09