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寧波
職工早退途中發(fā)生交通事故算不算工傷
職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。
一、交通事故發(fā)生在職工“上下班途中”
“上下班途中”包括兩個(gè)方面：合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路線。
1、合理的上下班時(shí)間
上下班時(shí)間的合理性指職工往返于休息場所和單位的時(shí)間符合用人單位的上下班規(guī)定且在合理范圍內(nèi)。
2、合理的上下班路線
合理的上下班路線則指員工往返于休息場所和單位之間的必經(jīng)路線。
同時(shí)，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，下列路線上發(fā)生的交通事故都屬于合理的上下班途中：
(1)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(2)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
(4)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
二、職工在交通事故中屬于“非本人主要責(zé)任”
職工在交通事故中屬于“非本人主要責(zé)任”，包括職工在交通事故中負(fù)有同等責(zé)任、次要責(zé)任或不負(fù)責(zé)任(即對(duì)方全責(zé))三種情況。該責(zé)任認(rèn)定主要依據(jù)交管部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或者法院的生效裁判文書予以確定。
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