在我國，隨著國有企業(yè)改革的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度體系的發(fā)展，國家開始認識到企業(yè)經(jīng)營者激勵機制的重要性，企業(yè)經(jīng)營者的薪酬制度改革已經(jīng)成為深化企業(yè)改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)公開披露的信息，股票期權(quán)制度已經(jīng)在我國相當(dāng)一部分上市公司中實施了。作為“舶來品”，股票期權(quán)制度在我國的實施與推廣需要從我國國情出發(fā)，結(jié)合實際，不斷完善。通過以上對股票期權(quán)制度內(nèi)在缺陷的初步分析與思考，筆者認為我國應(yīng)從以下幾個方面來為股票期權(quán)制度的實行創(chuàng)造條件。(一)完善《公司法》與《證券法》，從制度上做好準(zhǔn)備。

目前我國的《公司法》第149條中明確規(guī)定“公司不得收購本公司股票”，這樣的規(guī)定，就從源頭上限制了上市公司利用回購的方式，取得本公司的股票以便滿足股票期權(quán)持有人行權(quán)時的需要。通過修改《公司法》，才能為股票期權(quán)計劃的實施創(chuàng)造一個良好的制度環(huán)境。在公司法的修訂中，應(yīng)允許上市公司回購并持有一定比例的本公司的股票，這些股票是專門用于股票期權(quán)計劃的。按照我國《證券法》的規(guī)定，公司高級管理人員“不得買入或者賣出所持有的本公司的股票”。這樣的規(guī)定直接制約了股票期權(quán)的兌現(xiàn)，影響股票期權(quán)計劃的實施。因此，應(yīng)對《證券法》中的相應(yīng)條款進行修訂，應(yīng)當(dāng)允許股票期權(quán)的持有人在特定的期限內(nèi)買賣本公司的股票，并通過證券監(jiān)管來控制和管理這些股票的交易行為。

(二)修訂稅收法規(guī)，從稅收上支持股票期權(quán)制度的實施。

股票期權(quán)制度在我國是一項新生事物，它的實施將有助于社會勞動生產(chǎn)率的提高和社會分配制度的完善。因此，股票期權(quán)制度的推行理所當(dāng)然應(yīng)得到國家的支持。而目前，我國的稅收制度沒有這方面的優(yōu)惠政策，為了鼓勵企業(yè)實施長期的激勵機制，就應(yīng)該在稅收優(yōu)惠方面做出一些特別規(guī)定，例如，我國稅法可以允許將股票期權(quán)的價值作為費用計入利潤表，并允許稅前列支，通過減少稅賦以吸引企業(yè)推行股票期權(quán)制度。

(三)制定并完善股票期權(quán)的會計準(zhǔn)則或會計制度。

鑒于美國在股票期權(quán)上的會計缺陷所導(dǎo)致的會計危機，我國在實施股票期權(quán)計劃時應(yīng)事先制定出比較規(guī)范的會計準(zhǔn)則或會計制度，要將股票期權(quán)確認為費用，并在股票期權(quán)贈予時予以確認，在定期的會計報告中應(yīng)及時披露股票期權(quán)的變動、結(jié)存情況以及行權(quán)日期。我國即將于2007年1月1日實施的新《企業(yè)會計準(zhǔn)則11號——股份支付》雖然涉及到股票期權(quán)的相關(guān)確認與披露問題，但山不完善，需根據(jù)實踐檢驗不斷改進。