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因公外出途中發生意外事故應認定為工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-30 · 580人看過

一、因公外出途中發生意外事故應認定為工傷

現行政策規定，職工因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身傷害，應認定為工傷，前面案例講的是交通事故，這個案例就是意外事故，真可謂之“天有不測風云，人有旦夕禍福”。程-林在平安路上不平安的遭遇，確實意外，而事出有因，他到勞動和社會保障部門辦理業務是執行本職工作任務，在途中被樹叉砸傷，并非是個人因素造成的，應視為工作中負傷。其受傷理應由企業承擔工傷保險責任，經單位同意申報享受工傷保險待遇是合理的，認定工傷結論符合政策規定。

【法律法規參考】《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第8款規定：職工因公外出期間，由于工作原因，遭受意外事故負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。

二、哪些情況可以報工傷呢

在不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情況下，下列情況可以報工傷：

1、患職業病的;

2、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

3、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

4、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

7、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

8、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，報工傷可享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

因公外出途中受傷能否得到工傷賠償，還需要經過認定，認定是工傷賠償之后才能夠獲得相應的理賠，不是所有意外都可以得到工傷理賠。如果你或你朋友遇到因公外出途中發生意外事故不知道是否為工傷等，可以在線咨詢律霸網律師。