首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)合同補(bǔ)償條款有哪些

勞動(dòng)合同補(bǔ)償條款有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 792人看過(guò)

–雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同;

–乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

–本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理相關(guān)終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

?有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算。

–乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

–本合同訂立是所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

–甲方裁減人員的。

甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：自甲方出資之日起，乙方在甲方每服務(wù)滿一年，招接收費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)按照30%遞減，如有其他相關(guān)協(xié)議，按協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。

乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。雙方約定：

–本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

–甲方除按本合同第十八條至第二十二條外，乙方除按本合同第二十四條外，任何一方擅自解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。

–違約金計(jì)算公式：違約金=違約期限×乙方前六個(gè)月×25%

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交