勞動法律對未簽勞動合同工傷是怎么規(guī)定的
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動雙方未簽勞動合同,勞動者發(fā)生工傷,勞動者可以依法申請工傷鑒定,根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資,最多11個月。
《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
夢游期間殺人有罪嗎
2020-12-30失信是永久性的嗎
2021-03-18老人贈與房屋以后想要回怎么辦
2020-11-19職工在單位受傷可否起訴侵權(quán)責(zé)任
2021-03-03最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-092020員工勸退賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
2020-12-04承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任有哪些主要方式
2021-02-17海上運輸保險的承保范圍
2020-11-16買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22意外傷害保險理賠程序是什么
2020-12-04保險合同的含義與特征有哪些
2021-03-04生死兩全保險都有哪些特點
2020-12-29被保險人或受益人索賠時怎樣行使權(quán)利?
2021-01-26保險受益人 Beneficiary
2020-11-13保險責(zé)任期限及免責(zé)條款的約定合法有效,投保人應(yīng)屬未如實告知
2021-03-13林地承包合同的注意事項有哪些
2021-03-23開荒地承包合同怎么寫
2020-12-17土地轉(zhuǎn)讓的手續(xù)需要什么
2021-03-05承包土地轉(zhuǎn)讓是什么
2020-11-22劃撥土地可以辦理他項權(quán)證嗎
2020-12-31