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寧波
有十年工齡的單位能不能辭退
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-16
·
309人看過
根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）勞動者嚴重違反勞動合同的規章制度的用人單位；
（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響單位完成工作任務的，（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形的，勞動合同無效；（六）依法追究刑事責任的。
看完這篇文章，明確用人單位不能辭退工作滿10年的勞動者，否則需要依法給予相關經濟補償，以符合法律規定。對于勞動者來說，為了維護自己的利益，也需要明白。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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