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寧波
工傷事故中的傷殘鑒定和責任劃分之間有沒有關系
1、 工傷事故中傷殘認定與責任劃分是否有關系
號
工傷保險條例第17條
工傷職工或其直系親屬或工會組織可以直接申請工傷保險工傷鑒定自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，向用人單位所在協調區勞動保障行政部門提出。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工及其直系親屬和所在單位。
工傷鑒定后，進行勞動能力鑒定。職工因工負傷，經相對穩定的治療后致殘，影響其工作能力的，應當按照《工傷保險條例》第二十一條的規定進行考核。《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙可分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數不能自理，有些不能自理。根據認定的勞動能力水平享受工傷保險待遇。二是司法鑒定與工傷傷殘等級鑒定的區別。人身損害賠償屬于民法調整的范疇。你可以直接向法院提起訴訟。當法院提起訴訟時，你應該考慮責任的劃分。如果傷者的責任比較大，對賠償金額的影響會比較大。工傷鑒定是工傷保險給付的標準。工傷保險待遇的支付屬于勞動法調整的范圍。首先要向工廠所在地統籌區社會保險行政部門申請工傷認定，然后再做傷殘等級認定。而在工傷事故中，指認工人是不負責任的，也就是說，即使工人在操作過程中出現錯誤，工人也不會承擔任何責任。
可以看出，傷殘鑒定與責任劃分沒有直接關系，因為傷殘鑒定是以傷害的發生方式為基礎的，由交警部門根據交通事故責任劃分傷殘等級和責任劃分。但是，傷殘鑒定的結果可能會影響最終的賠償金額。以上為律師事務所提供的法律意見。通用域名格式。我希望它能幫助你。你知道嗎
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