單位：乙方（員工）：

姓名

居住性別

法定代表人身份證（護(hù)照）號(hào)碼

聯(lián)系地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》），甲乙雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。（1） 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限。有一個(gè)固定的時(shí)間限制：從mm/DD/yyyy到mm/DD/yyyy。無固定期限：自年月日起。

3。最后期限是完成某項(xiàng)任務(wù)：從（mm/DD/yyyy）到（mm/DD/yyyy）完成任務(wù)。完成任務(wù)的標(biāo)志是。

（2）試用期為（試用期包含在合同期內(nèi)，如果沒有試用期，請(qǐng)?zhí)顚憽盁o”）。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：。

乙方的工作位置：。（1） 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作時(shí)間（不超過8小時(shí)）、每周工作時(shí)間（不超過40小時(shí)）、每周至少休息一天。

2。非正常工作制，即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后，乙方的崗位實(shí)行非正常工作制。三。綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度，即綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后，在乙方的崗位上執(zhí)行。（2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，適用《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定。乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（4） 乙方的其他休息安排：（1）甲方依法制定工資分配制度并通知乙方，甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方的月薪為人民幣元（含試用期內(nèi)的月薪）或按要求支付。

（3）甲方每月支付工資。甲方每月至少向乙方支付一次貨幣工資。（4） 乙方的加班費(fèi)、節(jié)假日工資和特殊情況下的工資按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。（五） 甲、乙雙方關(guān)于工資的其他約定：

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）乙方因公患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療救治。你知道嗎