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工傷需要什么補(bǔ)償

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-06 · 128人看過(guò)

第三十三條職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在暫停和保留工資期間,原工資和福利不變,由單位按月支付

停工工資保留期一般不超過(guò)12個(gè)月。如遇重傷或特殊情況,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,可適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。受傷工人被評(píng)定為殘疾等級(jí)后,應(yīng)暫停原治療,并按照本章相關(guān)規(guī)定享受殘疾治療。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,在停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護(hù)理的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

,第三十七條職工因工傷傷殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受下列待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘為13個(gè)月的個(gè)人工資,8級(jí)傷殘為11個(gè)月的個(gè)人工資,9級(jí)傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資,10級(jí)傷殘為7個(gè)月的個(gè)人工資

(II)如果勞動(dòng)和雇傭合同到期,或員工本人提出終止勞動(dòng)和雇傭合同,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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呂曉婷,法學(xué)學(xué)士,專(zhuān)職律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,專(zhuān)注領(lǐng)域:各類(lèi)合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、侵權(quán)糾紛、交通事故、勞務(wù)糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭等民事案件。執(zhí)業(yè)理念:受人之托,忠人之事;恪守誠(chéng)信,伸張正義。

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