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寧波
公司如何處理員工在上班途中受傷的情況
1、 如何處理員工在上班途中受到的傷害。
職工在上下班途中發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故，非其主要責(zé)任的，屬于工傷，非工傷的，由企業(yè)承擔(dān)工傷賠償，它將不承擔(dān)責(zé)任。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害的；（二）在從事勞動時發(fā)生意外傷害的（三）因履行工作職責(zé)，在工作時間和工作場所遭受暴力和其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；
（五）因工作原因在外出途中受傷、失蹤的；
（六）在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三原則”是什么？
“三原則”是指《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）第十四條規(guī)定：在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；在工作時間前后在工作場所受傷的，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，發(fā)生事故受傷的；在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)，遭受暴力和其他事故傷害的。以上三種情況應(yīng)認(rèn)定為工傷。
公司如何處理員工在上班途中受傷的情況？員工受傷后，公司主動為員工申請工傷認(rèn)定。公司未及時將員工認(rèn)定為工傷的，公司應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。員工在下班途中受傷，公司沒有及時提出工傷申請，還需要了解相應(yīng)的法律知識，此時可以到法巴網(wǎng)找律師幫忙。你知道嗎
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簡介:
楊喜紅，甘肅省蘭州市專職律師，在執(zhí)業(yè)期內(nèi)辦理了大量的案件，有著深厚的法律知識及豐富的辦案經(jīng)驗，有強(qiáng)烈的律師執(zhí)業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，辦案嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉承專業(yè)、忠誠的理念為當(dāng)事人服務(wù)，以過硬的業(yè)務(wù)素資，良好的職業(yè)道德贏得當(dāng)事人的一致好評。擅長處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身損害賠償糾紛、勞動人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事，本律師將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，切實(shí)維護(hù)您的權(quán)益！
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