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如果我被解雇了，我能拿到辭職證書嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-29 · 73人看過

如果你被解雇了，你能拿到辭職證書嗎？

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，無論勞動者是自行辭職還是被用人單位解聘，在解除勞動合同時(shí)，勞動者可以要求用人單位出具辭職證明

第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明，并在15天內(nèi)為員工辦理檔案移交和社會保險(xiǎn)關(guān)系

員工應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，雇主應(yīng)將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年，以備將來參考。

辭職證書中應(yīng)寫的內(nèi)容

1。員工離職時(shí)，公司應(yīng)為其簽發(fā)辭職證書，這是一項(xiàng)法律義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，用人單位出具的解除或終止勞動合同證明，應(yīng)當(dāng)載明勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位和在本單位的工作年限。辭職證書的文件名不得從法律條款中復(fù)制為“解除/終止勞動合同證書”。解散和終止是不同的概念，應(yīng)該明確定義。根據(jù)員工辭職時(shí)可能需要憑離職證明申請失業(yè)保險(xiǎn)金的事實(shí)，公司應(yīng)明確員工離職是否出于自己的原因，即明確終止或終止的原因。辭職證明應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)出具。不要因?yàn)閱T工的個(gè)人需要而記錄虛假內(nèi)容，以防止糾紛

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，無論勞動者自行辭職還是被用人單位解聘，勞動者在解除勞動合同時(shí)，都可以要求用人單位出具辭職證明。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com

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