一、勞動保護費的定義是指企業(yè)因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品所發(fā)生的費用。企業(yè)以現(xiàn)金支付的勞動保護費,應當計入工資或者區(qū)外分支機構(gòu)性質(zhì)的職工福利費,并按照相應規(guī)定扣除。
勞動保護費稅前扣除不受限制。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理勞動保護費用可以據(jù)實扣除
企業(yè)應當正確劃分職工福利支出和勞動保護支出。員工福利支出的投入不允許扣除,而勞動保護支出沒有規(guī)定不允許扣除
II。勞動保護范圍
頭部防護:塑料頭盔、V形頭盔、竹頭盔和礦工頭盔
面部防護:頭戴電焊面罩、防酸有機面罩和耐高溫面罩
眼部防護:防塵眼鏡、防酸眼鏡、防濺眼鏡和防紫外線眼鏡
呼吸防護:防毒面具,防毒面具、防塵面具、氧氣(空氣)呼吸器
聽力保護:防噪音耳塞、耳罩和噪音阻抗裝置
手保護:絕緣手套、耐酸堿手套、耐油手套、醫(yī)用手套、皮手套、塑料浸漬手套、帆布手套、棉手套、防靜電手套、,耐高溫手套和防切割手套腳防護:工礦靴、絕緣靴、耐酸堿靴、安全鞋、防砸鞋和耐油鞋身體防護:耐酸圍裙、防塵圍裙、工作服、雨衣、太陽傘
高空安全防護:懸掛安全帶,電工安全帶、安全繩、踏腳板、密目網(wǎng)等
三、納稅前舉辦所得稅培訓的勞務費分析
舉辦所得稅培訓的勞務費分析
企業(yè)所得稅稅前支付的勞動保護費標準:
根據(jù)新的企業(yè)所得稅法,企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用,包括成本、費用、稅金、損失和其他費用,在計算應納稅所得額時予以扣除。勞動保護費是一個合理的標準,沒有具體數(shù)額。稅前扣除是判斷勞動保護費是否可以稅前扣除的關(guān)鍵:
(1)勞動保護費是商品,而不是現(xiàn)金(2)勞動保護用品是為工作需要而配備的,而不是日用品,這足以滿足工作需要。超出工作需要發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品是福利用品,應在應付職工工資福利費用中支付,而不是在管理費用中支付。
以上是關(guān)于勞動保險費是多少的一些相關(guān)問題。綜上所述,我們可以知道勞動保護費的范圍仍然有限,我們可以在規(guī)定的范圍內(nèi)享受勞動保護費。如果您對勞動保護費有更多疑問,不妨在網(wǎng)上或在線咨詢相關(guān)律師
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簡介:
董雅萍律師,中國政法大學民商經(jīng)濟法研究生,曾從事企業(yè)法務工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職,先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學論文。董雅萍從事律師工作后,處理了多項訴訟及非訴業(yè)務,維護了委托人的合法權(quán)益。現(xiàn)主要業(yè)務領(lǐng)域為:合同糾紛、債權(quán)債務、婚姻家事、名譽侵權(quán)、消費者權(quán)益保護、經(jīng)濟糾紛、法律顧問。
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