【案件簡介】
幾年前,程將項目中的部分輔助勞務分包給了承包商劉。該項目于2012年9月完成。當時,程已向承包商劉支付了所有勞動資金,并由劉確認所有農民工的工資已支付。然而,最近,劉曉波的班長李拿了一份劉曉波簽署的工資單,要求程曉波的公司支付20多萬元的勞務費。鄭很困惑。劉不是說他已經支付了農民工的所有勞動費嗎?為什么李來索要勞務費?對此,劉說,他忘了李某當班的勞動費,要求程某的公司補交。成決定不支付勞動費。然而,從那以后,李每天都來吵鬧,要求付款。然而,程公司只能暫時預付勞動費,然后向當地人民法院提起訴訟,要求劉返還勞動費。程認為劉、李的行為屬于“惡意索薪”,但相關部門無法確定是否屬于“惡意索薪”,只能通過民事訴訟解決。我希望人民法院能主持正義。目前,該訴訟仍在法庭調解過程中
[法律解釋]
律師認為,如果鄭的主張屬實,則構成“惡意薪酬主張”。然而,目前相關法律法規規定了拒不支付勞動報酬的處罰,卻沒有明確規定“惡意追討工資”罪。在類似情況下,可以依法向公安機關投訴,公安機關可以根據具體情況追究“敲詐勒索”、“挑釁”罪的相關法律責任
但在司法實踐中,此類案件難以證明。該律師承認,在其執業經歷中,他沒有遇到過因“惡意索要工資”而被追究法律責任的案件
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