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如果臨時工不簽合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-11 · 123人看過

如何處理未簽訂勞動合同的臨時工。你可以要求單位支付雙倍工資而不簽訂勞動合同

勞動合同法第82條規定,如果用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位違反本法規定,未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的,應當向勞動者支付雙倍的月薪,p>

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教育程度:_________

籍貫:______________;省____________________________居民身份證號:_______

因生產(工作)需要,經勞動部門批準,甲方同意聘用乙方為臨時工。根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》和人民政府的有關規定,第1條合同條款第1條合同期限合同期限從…年(年)年(年)年(年)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月)月(月)月(月)月)月(月)月)月(月)月)工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作,工作服從甲方的生產(工作)需要崗位、承諾、生產(工作)任務第三條生產(工作)條件甲方根據工作崗位的需要,參照國家有關規定,配備必要的安全防護設施:,保健食品費用:元

第四條勞動紀律

甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。詳情:___;。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好

第五條勞動時間和勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周___________________________,控制每天工作不超過3小時,每月不超過36小時。勞動報酬:根據國家有關規定和本單位實際情況,根據乙方的崗位和任務,定為每日報酬。加班費:法定節假日為_______________;元:乙方夜間工作,每晚(班次)向乙方支付夜餐費____;元;獎金按單位福利和乙方每月勞動貢獻__________________________。如果乙方從事的工作便于實施勞動定額考核,且經甲、乙雙方協商實行計件工資制,則每月工資按計件工資表結算。雙方約定的具體方式為:在合同期內,如發生停工待料,甲方應每日向乙方支付基本生活費人民幣元,甲、乙雙方應按照養老保險規定繳納養老保險費,每月由甲方承擔___________________________。乙方支付的金額由甲方從乙方的月薪中扣除。乙方符合錄用條件,單位有指標的,可以錄用為勞動合同工,繳納的養老保險費可以隨其一起轉移,繳費年限可以合并計算

2。乙方在醫療期間因工死亡、工傷的處理與合同工相同。工傷醫療期滿后,由勞動鑒定委員會確定傷殘程度。完全喪失工作能力的人應與合同工同等對待。部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作。合同期滿后,甲方按照省、自治區、直轄市人民政府根據殘疾程度確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷的,最長醫療期不得超過___________________。醫療期間,待遇與合同工相同。在工傷病假期間,甲方應自行支付生活津貼。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿仍未康復,解除勞動合同的,由企業發放一次性醫療補助金___________;乙方死亡的,甲方支付喪葬補助金___________________________。乙方在甲方工作一年以上并重新簽訂合同的,甲方應按照國家規定安排乙方探親,每滿一年的休假為___________;天;女職工結婚、喪葬、懷孕、分娩、哺乳的,甲方應當按照規定安排休假。上述假期為帶薪假期。第七條合同的變更、終止和終止

<1甲方因生產變更、生產項目調整或情況變化,經乙方同意,可以變更合同的有關內容。合同期滿后,終止執行,辦理合同終止手續。如果甲方需要繼續招聘乙方進行生產(工作),需要征得乙方同意和勞動部門批準,雙方應重新簽訂合同。在合同期限內,乙方有下列情形之一的:,甲方可以解除本合同:

(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能復工的

(2)根據《國有企業違紀職工解聘暫行規定》應當解聘的

(3)甲方宣告破產或瀕臨破產的破產,正處于法律整改期

4。在合同期限內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同

(1)經國家有關部門確認勞動安全衛生條件惡劣,沒有有效的保護措施損害勞動者健康的;(2)甲方不按照合同規定支付工資或者不支付工資的連續兩個月未履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策,或侵犯勞動者合法權益的

(4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學校或參加社會招聘考試者

5。在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿,不符合本條第三款規定的

(2)因職業傷害經勞動鑒定委員會鑒定的

(3)在規定的醫療期內患病或者非因工負傷的

懷孕期間,產假和哺乳期。如果一方要求終止合同,必須提前30天通知另一方。除非本合同因本條第3(2)項的規定而終止。乙方被解聘、勞動教養或者被判刑的,勞動合同自動終止。

第八條雙方約定的事項

1甲方為乙方提供住房,租金、水電由乙方承擔,甲方每月給予乙方住房補貼人民幣元;如果乙方自行解決住房問題,甲方應向乙方提供______________________。甲方自行經營食堂的,按餐費收取。如果甲方不操作

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呂曉婷,法學學士,專職律師,中華全國律師協會會員,專注領域:各類合同糾紛、債權債務糾紛、侵權糾紛、交通事故、勞務糾紛、房產糾紛、婚姻家庭等民事案件。執業理念:受人之托,忠人之事;恪守誠信,伸張正義。

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