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國有企業(yè)職工不享受福利性住房的補償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-12 · 497人看過

沒有享受福利住房的國有企業(yè)員工的薪酬是多少。1998年12月1日以后，福利性住房分配被完全取消。1998年12月1日工作的人每月都會收到住房貼紙。1998年以前未享受福利性住房分配的，可以享受一次性貨幣補貼。福利性住房分配是新中國成立后計劃經(jīng)濟時代住房分配的一種獨特形式。在市場經(jīng)濟中，房子是有價值的，人們需要用金錢購買和交換。自1998年以來，國家取消了福利性住房分配政策。現(xiàn)在很少有企業(yè)采用福利性住房分配制度，由住房公積金制度取代。如果企業(yè)愿意，可以繼續(xù)為員工提供超出住房問題法定內(nèi)容的福利項目，如補充公積金、新員工住房補貼、福利性住房分配等。但是，如果企業(yè)不提供這些超出法定內(nèi)容的住房福利項目，那是無可厚非的。畢竟，福利水平是由企業(yè)獨立決定的內(nèi)容。在計劃經(jīng)濟中，居民實際支付的租金遠低于建設(shè)和維護成本，住房分配實際上是一種福利待遇。現(xiàn)在，一般來說，有一定的住房補貼，但你不能提取現(xiàn)金。只有當你買房的時候，你才能得到它

對于沒有享受福利住房的國有企業(yè)員工的薪酬標準是什么？規(guī)定》。符合下列條件之一的，認定為未享受福利分房和貨幣化分房補貼的退休教師和職工：

（1）現(xiàn)有住房屬于“私人歸還”，夫妻雙方均未享受福利性住房分配和貨幣化住房分配補貼（2）現(xiàn)有住房屬于父母給予的商品房，夫妻雙方均未享受福利性住房分配和貨幣化住房分配補貼（3）退休后回國的人員，沒有孩子可以代替他，丈夫和妻子都沒有享受福利住房分配和貨幣化住房分配補貼在計劃經(jīng)濟中，所有人的剩余價值都被國家國有化。國家將部分剩余價值用于企事業(yè)單位建房，然后根據(jù)一系列條件，如水平、工齡、年齡、常住人口世代數(shù)、人口數(shù)量、住房可用性等，將剩余價值分配給一些人。以上是關(guān)于國有企業(yè)職工不享受福利性住房的補償及補償標準

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曹興龍

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13707201510187094

山東元康律師事務(wù)所

簡介：

曹興龍，中共黨員，四級律師，二級人力資源管理師，企業(yè)培訓講師，法律顧問，法制節(jié)目嘉賓，擅長公司事務(wù)，勞動工傷維權(quán)，婚姻家庭，民間借貸，交通事故，房地糾紛，合同糾紛等民商事案件，刑事辯護經(jīng)驗豐富，辦理過盜竊 故意傷害 毒品等刑事案件，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)認真，深受當事人好評。

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