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寧波
移動通信費用報銷的處理方法是什么
1、 根據《關于北京市國家稅務局2008年度企業所得稅匯算清繳政策有關問題的回答》的規定：“根據國家稅務總局關于扣除企業工資薪金和職工福利的通知”（國稅函[2009]3號）的通知個人報銷的費用不包括在職工福利費范圍內，因此不能計入企業發生的職工福利費，并在稅前扣除。對于個人報銷的通信費用，通信工具的所有者是個人。所產生的通訊費用無法區分是用于個人使用還是業務運營。無法判斷其費用是否與企業收入有關。因此，應將其視為與企業收入無關的費用，不得稅前扣除。“本政策仍然有效
例如，《河北省地方稅務局關于企業所得稅若干業務問題的公告》（2014年4號）第25條規定，“與取得企業應納稅所得額有關的合理辦公通訊費用，由企業為其員工（已簽訂勞動合同）憑真實合法的憑證，準予稅前扣除。“ 三、作為工資支出的稅前扣除如《陜西省國家稅務總局關于職工通訊費企業所得稅稅前扣除的批復》（陜國稅函[2014]47號，注：本文件在百度找不到）規定：“企業報銷給標準范圍內的職工是職工的個人貨幣性收入，按照有關規定作為職工工資收入在企業所得稅前扣除。“ 四、作為職工福利費限額扣除，如《河北省國家稅務總局關于印發企業所得稅若干政策問題解決方案的通知》（冀國稅函[2013]161號）第十四條規定：“根據國家稅務總局關于工資扣除的通知，《企業工資及職工福利》（國稅函[2009]3號）和《財政部關于加強企業職工福利財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，企業報銷的持票職工通訊費應計入職工福利費；企業按標準按月支付或以現金形式支付給全體員工的通信補貼，計入員工工資。“即使在同一個省，國家和地方對通信費報銷的規定也不一致。作者建議國家稅務總局盡快明確通信費的稅務處理，以便于稅務機關和納稅人的執行。在國家稅務總局明確之前，企業es必須咨詢主管稅務機關并執行主管稅務機關的規定，以避免稅務風險
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