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寧波
勞動合同期滿可以協商終止嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-07-13
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勞動合同期滿可以協商終止嗎？合同法》第44條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤。（4）用人單位被依法宣告破產；（5）被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，（六）法律、行政法規規定的其他情形。如果單位不續簽合同，則需要進行經濟補償。如果員工不續簽合同，則視具體情況而定，分為兩種情況：1。如果該單位維持或改善了原有的工作條件，而該員工仍不續簽合同，則不會給予任何經濟補償。如果單位減少了原始工作條件，員工不續簽合同，單位也將給予經濟補償。值得注意的是，這里的工作條件是廣義的，包括工資，而不僅僅是工資，如工作環境、福利水平等。有關更多相關內容，請在互聯網上咨詢我們的律師
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