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寧波
勞動合同期滿不續簽，公司是否應賠償
來源:
律霸小編整理
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2022-07-13
·
65人看過
如果勞動合同到期未續簽，公司是否應賠償這取決于具體情況。有《勞動合同法》第四十六條第（五）項情形之一的，公司有《勞動合同法》第四十六條規定的下列情形之一，不續簽勞動合同的，應當給予賠償：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規定終止勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規定提出終止與勞動者的勞動合同，并與勞動者協商一致終止勞動合同；（3）用人單位終止勞動合同（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定終止勞動合同；（五）依照本法第四十四條第一款的規定終止定期勞動合同，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的除外。（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同。（7）法律、行政法規規定的其他情形
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