如何處理勞動合同到期不續簽有兩種情況。一是員工本人不續簽;二是員工愿意續簽,公司不續簽:合同到期,用人單位維持或改善勞動合同約定的條件,員工本人不續簽,員工與公司之間的勞動合同終止,勞動關系終止,當合同到期,用人單位減少勞動合同約定的條件,員工本人不續簽合同,勞動合同終止,用人單位需要支付經濟補償時,辦理離職手續。合同期滿,用人單位不再續簽,勞動合同終止,勞動關系終止。雇主需要為不續簽勞動合同的工人支付經濟補償:。單位需要提前一個月通知員工合同到期,以確定員工是否應續簽合同。如果確認員工不續簽勞動合同,單位需要重新招聘并安排員工的工作交接。合同到期后,通知員工辦理離職手續并結算工資
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