如果勞動合同丟了怎么辦？您可以再次簽名。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門保存。如果勞動者保管的復印件丟失，勞動者可以到用人單位復印一份，然后加蓋印章，并注明復印來源。

<2。法律依據是《中華人民共和國勞動法》第16條。勞動合同由用人單位和勞動者約定，經用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動者各持一份《勞動合同》相關閱讀：

<2017年簡化勞動合同

甲方（用人單位）地址：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）地址：

身份證號碼：

自愿，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就甲方聘用乙方事宜協(xié)商一致，訂立本合同，雙方遵守：第1條，勞動合同期限：。本勞動合同為（選擇一份并完整填寫）：

A.固定期限勞動合同：自年月日至年月日，自年月日起。最后期限為完成工作。本合同的試用期為個月（自年月日至年月日）。工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。工作內容：1。乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，乙方的具體工作內容按照甲方崗位職責的要求執(zhí)行。如果乙方不能勝任該工作，甲方可以調整乙方的職位，并根據調整后的職位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方，經濟補償按國家規(guī)定支付。在工作過程中，如乙方有重大過失或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方追償。工作時間、休息和休假：。工作時間：標準工作時間制。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方服從。休息休假：甲方根據國家規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬：。乙方的月工資標準為人民幣元，其中試用期工資為人民幣元（如實行計件工資，則按以下標準計算：）

2。甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按照國家規(guī)定的標準支付。甲方保證按月支付工資，具體支付日期為第六條。社會保險：。甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。甲方應當從應付乙方的工資中代扣乙方依法應當承擔的社會保險費，乙方不得有任何異議。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所需的工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件，依法采取安全防范措施。第八條甲方應當依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應保守工作期間不應向公眾披露的各類商業(yè)秘密、知識產權、公司秘密和其他事項，否則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方承諾在簽署本協(xié)議時未與任何其他單位保持勞動關系或簽訂協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方自行負責，與甲方無關。勞動合同的解除或終止：。乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并將書面通知送達甲方（具體部門和崗位）。與解除或終止有關的事項，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方交付給乙方的負責工作項目和財產移交給甲方指定的工作人員。乙方應賠償因乙方未辦理交接而給甲方造成的損失。因解除或終止勞動合同，乙方應當依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經濟補償。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、行政法規(guī)和地方性法規(guī)第14條執(zhí)行。本合同經雙方簽字或蓋章后生效。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同條款的任何變更均須經雙方書面確認，甲方（蓋章）乙方（簽字）簽字代表（簽字）日期：年月日綜上所述，如果勞動合同丟失，可以補齊，具體補齊勞動合同的程序可以在lyba上詳細了解。通用域名格式。如果你對勞動合同還有其他法律問題，不妨打電話給lyba的在線律師。我們的專業(yè)律師將為您提供更全面、更專業(yè)的服務