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寧波
未簽訂勞動合同不能工作視為自動離職
法律意見：對不起，我現在不工作是自動辭職嗎？我能拿到薪水嗎？我在超市工作。他們沒有要求我簽合同，沒有告訴我，我也沒有詢問他的情況律師回答：在試用期內，你可以提前3天書面離開。如果試用期滿，你可以提前30天以書面形式離開。您可以要求公司在三天內付清您的全部工資，如果您提前或自動離職，公司無權扣減您的工資。
相關法律知識：根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和以欺詐手段訂立的勞動合同，威脅等手段均為無效勞動合同。勞動合同無效的，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的原因一般如下：合同主體不合格。例如，用人單位提供虛假的學歷、學位、專業技術資格，用人單位不符合錄用條件。合同內容違法，即勞動合同違反法律、法規和良好習慣，或損害國家和社會公共利益。例如，同意制造甲基苯丙胺、假幣等。非法內容的勞動合同不受法律保護。含義表達不真實。勞動合同是雙方約定的產物，應當是當事人意思的真實表達。通過欺詐或威脅手段訂立的勞動合同違背一方的真實意愿，因此無效。非法的合同形式。這意味著勞動合同沒有以書面形式訂立，當事人沒有實際履行其主要義務，或者依法應當經鑒定或者當事人要求應當經鑒定的勞動合同未經鑒定的。一般來說，只要雙方采取補救措施使合同形式合法化，合同就可以被視為有效
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