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簽署競業禁止承諾有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-28 · 115人看過

1、簽署的競業禁止承諾書是否有效簽署的競業限制承諾書符合法律規定的，具有法律效力，用人單位和勞動者應當遵守承諾書的約定。相關法律法規《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定，為有下列行為的勞動者保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項：保密義務，用人單位可以與勞動者約定勞動合同或保密協議中的競業限制條款，并同意在勞動合同終止或解除后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制協議的，應當按照協議的約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競業限制的范圍和期限】競業限制的人員限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地區和期限由用人單位與勞動者約定，競業限制協議在勞動合同解除或終止后不得違反法律法規的規定，前款規定的人員前往與本單位生產經營類似產品或者從事類似業務有競爭關系的其他用人單位，或者自行開業生產經營類似產品或者從事類似業務的競業限制期，《中華人民共和國民法通則》第五十五條【實質要件】民事法律行為應當符合下列條件：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律或者社會公共利益第五十八條下列民事行為無效：（一）無民事行為能力人實施的民事行為無效；（二）限制民事行為能力人不能依法獨立實施的；（三）一方以欺詐手段使另一方違背其真實意思的，（四）惡意串通損害國家利益的，集體或第三人（5）違反法律或社會公共利益（六）以法律形式掩蓋非法目的無效民事行為從行為開始就沒有法律約束力。簽署的競業禁止承諾符合法律規定的，具有法律效力。雇主和工人應遵守承諾協議。如果你需要法律幫助，讀者可以去魯巴。com進行咨詢，以及luba。com有專業律師為您解答