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寧波
勞動合同終止證明
【第二部分：勞動合同終止模式】
甲方：乙方：乙方：性別：甲方：乙方的勞動合同尚未到期，經平等自愿協商，乙方現為年月日，雙方就解除勞動合同達成如下協議：
1年.\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。
2。乙方保證在本協議簽訂之日起一周內按照甲方的相關規定和要求完成所有移交手續，包括但不限于：項目移交、資產追回、工作報告、收訖退回、應付甲方款項、提供客戶信息等，同時，雙方應完成所有離職手續。為保護甲方權益，乙方保證在離開公司后遵守以下約定：
（1）繼續遵守與甲方簽訂的保密協議，在工作期間不泄露從甲方獲悉的任何商業秘密；（二）自勞動合同終止之日起一年內，不得參與與二級公司主營業務相沖突的經營活動。
（3）甲方不得以任何方式損害甲方與客戶的合作關系。為彌補乙方因上述協議可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付賠償金人民幣元（大寫：）（稅后）。乙方按本協議規定辦理完所有離職手續后，甲方將在勞動合同終止后的第一個發薪日將50%的報酬直接轉入乙方工資卡。
6。乙方嚴格遵守第三條約定的，甲方將在勞動合同終止后一年向乙方支付剩余50%的賠償金；乙方違反約定的，甲方不得支付剩余50%的賠償金。勞動合同范本終止。
7。乙方承諾在勞動合同終止或終止后，繼續履行勞動合同約定的乙方應繼續承擔的其他義務。雙方同意，除本協議內容外，不向對方提出任何要求。任何一方違反本協議的，應向另一方支付違約金人民幣元。
10。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：年月日魯巴網. 綜上所述，解除勞動合同關系也意味著在一定條件下，公司需要承擔保護公司商業秘密的責任，辭職要求應盡可能通過合同條約約定，以避免公司辭職后拒絕賠償的情況。如果您有任何問題，請在線咨詢。你知道嗎
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