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勞動合同的期限是空白的嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 1014人看過

是勞動合同法的空白期。勞動者簽訂空白勞動合同時(shí)，用人單位填報(bào)空白，內(nèi)容不利于勞動者，但對單位自身有利。雙方簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)交給勞動者。用人單位不給勞動者的，是違法的。而簽訂空白勞動合同對勞動者非常不利，勞動者可以拒絕簽訂。勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴用人單位。

2。勞動合同未明確勞動內(nèi)容，工資、工時(shí)不合法的，合同無效，勞動者僅向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或者法院申請認(rèn)定勞動合同無效。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。也是維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的保障。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同期限是勞動合同中的必備條款。

3。勞動合同期限是指勞動合同具有法律約束力的期限，一般可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。其中最常見的是固定期限勞動合同，時(shí)間一般是一年以上十年。無固定期限勞動合同有其特殊性，在什么條件下可以簽訂無固定期限勞動合同，尚未實(shí)行勞動合同制度的用人單位先實(shí)行勞動合同制度，職工連續(xù)工作滿10年，且在法定退休年齡10年以內(nèi)的。以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，一般適用于建筑業(yè)等特殊行業(yè)，這種勞動合同在日常生活中并不常見。從以上分析可以看出，在中國的法律法規(guī)中，特別是勞動法的相關(guān)規(guī)定，雖然空白勞動合同的簽訂是非法的，但并不意味著簽訂后的空白合同無效，所以在簽訂空白勞動合同之前要慎重，或咨詢律師尋求幫助，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎

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簡介：

錢慧云律師，現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級合伙人合伙人。同時(shí)擔(dān)任北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會委員，北京市律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員，北京市法學(xué)會婦女法學(xué)研究會理事，最高人民法院信訪監(jiān)督員，海淀區(qū)律師行業(yè)工會主任委員，海淀區(qū)律師協(xié)會女律師工作委員會副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件，處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛，收到廣大當(dāng)事人的好評。

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