如何辦理勞動(dòng)合同到期后的離職手續(xù)

勞動(dòng)合同到期時(shí)需要辦理的手續(xù)有兩種：

<1。一是單位不愿意續(xù)簽合同；

2。一是勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽合同；二是勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽合同；

單位不愿意續(xù)簽合同：

1。提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不再續(xù)約，并按服務(wù)時(shí)間、一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資）、一年以內(nèi)一年、半年以內(nèi)半年給予補(bǔ)償；

2。按約定的離職日期辦理離職手續(xù)；

A.交接工作；

B.歸還公司各類財(cái)產(chǎn)，包括工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品；

C.考勤，結(jié)算當(dāng)月工資及薪酬總額，并約定繳費(fèi)時(shí)間；

D.發(fā)送離職證明、住房公積金提取審批表等；

E.憑離職證明和勞動(dòng)合同到社保局申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)；

F.持離職證明、身份證、提取住房公積金審批表到住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金；

勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽合同的：

1。提前一個(gè)月通知公司不續(xù)約，公司不支付賠償金，也不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)；

2。根據(jù)合同到期日按離職流程辦理離職手續(xù)；

A.移交工作；

B.歸還公司各類財(cái)產(chǎn)，包括工作服、書(shū)籍、電腦、工具等；

C.檢查考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，并約定繳納時(shí)間；

D.發(fā)送離職證明和人員提取住房公積金審批表；

E.憑離職證明到住房公積金管理中心提取住房公積金，身份證和住房公積金提取審批表；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在交接結(jié)束時(shí)支付。也就是說(shuō)，離職手續(xù)、交接工作和最終工資結(jié)算可以同時(shí)進(jìn)行。如果沒(méi)有交接，公司可能不需要結(jié)算最終費(fèi)用。只有一件事可以強(qiáng)迫員工。雙方還簽訂了保密協(xié)議。保密期為兩年。所以最重要的是要和員工溝通好

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