1、 競業禁止協議是否無公章有效(合同法截止日期:2020年12月31日)
有效。《合同法》第三十二條規定:“當事人以合同形式訂立合同的,由雙方當事人簽字或者蓋章后成立。”。當員工不愿意簽署競業禁止協議時,他們應該怎么做。一是協議內容對員工要求太多太多,員工對協議有“恐懼感”。為了達成公平平等的協議,我們需要按照平等、自愿、協商一致的原則,認真協商協議的內容。二是員工有其他計劃,不想給自己增加任何義務。與這類員工打交道可能難度更大,制定規章制度不僅是企業的事。此時,需要明確的是,競業禁止協議與保密崗位同步。換言之,如果不是保密立場,簽署《競業禁止協議》就沒有問題。因此,如果員工堅持不簽訂競業禁止協議,為了保護企業的商業秘密,防止員工離職造成的不正當競爭,企業必須明確告知員工,他們在職業生涯中面臨著必要的選擇:要么簽訂協議,要么離開保密崗位。三是最新情況(《民法典》自2021年1月1日起施行)
民法典第490條
當事人以合同形式訂立合同的,由當事人簽名、蓋章或者按指印后形成合同。合同一方履行主要義務,另一方接受后,在簽字、蓋章或按手印前成立。法律、行政法規或者當事人約定以書面形式訂立合同的。當事人不采用書面形式,但一方履行了主要義務,另一方接受的,合同成立。
競業禁止協議是否無公章有效?未加蓋公章的競業禁止協議并不意味著不具有法律效力。如果有公章,法律效果會更好。如果您簽署的競業禁止協議沒有公章,建議您咨詢相關律師律師網本協議的法律效力。你知道嗎
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