在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無效勞動確認的判決能否恢復勞動關系
1、 根據我國相關法律規定，如果勞動合同被確認無效，一般無法恢復勞動關系。勞動者提供勞務的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條【勞動合同無效】下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫或者利用他人危險，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除法律責任，排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第二十八條【勞動合同無效后勞動報酬的支付】勞動合同確認無效，勞動者已經支付勞動報酬的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。第二，如何處理無效勞動合同。整個無效勞動合同不受國家承認和保護。以合同為基礎的勞動關系，應當通過解除合同予以消除，即確認整個勞動合同無效。合同正在履行的，中止履行。用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的支付參照本單位相同或者類似勞動者的勞動報酬，按照同工同酬的原則確定。勞動合同全部無效，用人單位有過錯的，雙方具備主體資格，勞動者要求訂立勞動合同的，用人單位應當依法與勞動者訂立勞動合同，解除無效勞動合同。勞動合同的一部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同變更適用于無效勞動合同的確認部分和因程序違法而無效的勞動合同。勞動合同中的某一條款被確認無效的，該條款不予執行，并依法予以修改。修改后的法律條款具有追溯效力，并應追溯至合同生效之日。無效勞動合同的賠償責任主體是用人單位，而不是勞動者。《中華人民共和國勞動法》第九十七條規定：“因用人單位的原因訂立無效合同，給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。”應當按照無效勞動合同的約定，要求對方履行或者承擔違約責任。
以上知識是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，勞動合同確認無效的，一般不可能恢復勞動關系，勞動者提供勞務的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷鑒定后多久能賠償
2020-12-15政府征地拆遷批文有效期是多久
2021-03-04行政命令是否可以提起復議
2020-12-01法律對大學生實習期工資有規定嗎
2021-02-14法律援助機構的法律援助能做什么
2021-02-28對募股申請的審批有哪些規定
2020-11-25交通事故傷殘鑒定什么時候完成
2021-03-06信用卡不小心逾期一次怎么辦
2021-01-24撤銷權的訴訟時效
2021-03-22試用期離職脫著不辦理怎么辦
2021-02-23什么是保險條款
2020-12-27火災意外險如何賠償
2021-01-04平安意外險報銷時要準備什么材料
2020-11-13什么是免責條款,人身意外傷害保險的免責條款主要包括什么
2020-11-28產品責任險的除外責任是如何規定的
2021-03-25飛機延誤幾小時有賠償
2021-01-23車門跌落傷人是否構成道路交通事故？
2021-02-03汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償
2021-01-28車輛被扣貸款保險賠償嗎
2021-03-16投保企業財產保險綜合險的計算公式
2021-01-03