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寧波
勞務分包的內部合同協議是否合法
1、 根據我國相關法律法規，勞務分包內部合同協議是否合法，簽訂勞務分包內部合同協議，由勞動部門分包給符合條件的分包商，分包協議一般有效。房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法第五條房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包分為專業工程分包和勞務作業分包。本辦法所稱專業工程分包，是指施工總承包企業（以下簡稱專業分包工程發包人）將其承包工程的專業工程發包給其他建設單位的活動具有相應資質的企業（以下簡稱專業分包工程承包商）。本辦法所稱勞務分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業（以下簡稱用人單位）將承包工程中的勞務作業承包給勞務分包企業完成的活動（以下簡稱勞務承包人）。
本辦法所稱分包工程發包人，包括本條第二款、第三款規定的專業分包工程發包人和勞務作業發包人；分包工程承包人，包括專業分包工程承包人和勞務作業發包人本條第二款、第三款規定的承包人的勞務作業。
第14條：禁止非法分包承包工程。下列行為屬于非法分包：
（一）分包工程發包人將專業工程或者勞務轉包給分包工程承包人，沒有相應的資質條件的；（二）發包人未經施工總承包合同約定，經建設單位批準，將承包工程的部分專業工程分包給他人的。二是勞務分包的形式有哪些。指企業正式員工經企業培訓考核后成為領班。勞務人員原則上由工長招聘。人員的食宿、交通等由企業管理。工資由企業監工支付或由監工編制。工資由企業直接支付。
2。零散勞務
零散勞動合同。臨時用工是指為一個項目臨時招聘工人。
3。建立勞務分包制度。指施工總承包企業或專業承包企業以企業形式簽訂的勞務合同。
通過小編的介紹，我們可以了解勞務分包是否合法，應該根據協議的內容來執行。如果符合協議的規定，就是合法的。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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