試用期勞動合同范本的編寫：甲方：乙方：身份證號：根據國家勞動管理規定和公司員工招聘辦法，甲方招聘乙方為試用工，雙方在平等自愿的基礎上，雙方簽訂試用合同，并遵守本協議的條款和條件。試用期：試用期為個月，從XX、XX、XX至XX、XX、XX。二是根據甲方的工作安排，聘用乙方到XX工作。第三，甲方聘用乙方，月薪xxxxx元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿，經考核合格后，按照平等協商的原則簽訂正式勞動合同。甲方的基本權利和義務：1。甲方權利●有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；●在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的，甲方有權解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的，追究法律責任；●試用期內，因乙方個人原因造成的疾病、殘疾等事故，由乙方承擔責任。甲方的義務●為乙方提供必要的工作條件；3、負責乙方職業道德、業務技能和公司規章制度的教育培訓；

v.乙方的基本權利和義務。1乙方的權利●享有國家法律法規賦予的一切民事權利；●享有公司規章制度規定的福利待遇權利；●乙方在試用期內公司發生變更，應提前一個月通知甲方，雙方協商解除試用合同。乙方的義務●遵守國家法律法規和當地政府規定的民事義務；遵守公司規章制度、員工手冊和行為準則；維護公司的聲譽和利益。

6。甲方的其他權利和義務●在試用期內，乙方不稱職或者弄虛作假不符合錄用條件的，甲方有權提前解除本合同；●乙方表現突出的，甲方可以提前終止試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。乙方的其他權利和義務：●試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；●乙方有權參與公司的民主管理，并提出合理化建議；●乙方應反對和投訴對乙方試用期身份的不公平歧視。8本合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則處理。9本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）法定代表人簽字：乙方簽字：簽字日期：簽字地點：

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